Đánh giá nguồn nhân lực là gì
Nhân lực là một trong những nhân tố chủ chốt quyết định sự thành bại của cả một doanh nghiệp. Do đó, việc tìm hiểu nhân lực là gì? Cùng vai trò của nhân lực đối với doanh nghiệp, sẽ giúp bạn có chiến lược quản trị nguồn nhân lực đạt hiệu quả tối ưu. Tham khảo bài viết dưới đây, để hiểu rõ hơn về vấn đề nhân lực nhé! Show
1. Nhân lực là gì?Nhân lực chính là sức lực nằm trong mỗi con người, để con người có thể hoạt động. Sức lực đó ngày càng phát triển cùng với sự phát triển của cơ thể con người. Cho đến một mức độ nào đó, con người đủ điều kiện tham gia vào quá trình lao động hay còn gọi là con người có sức lao động. Nhân lực là nhân tố không thể thiếu trong mọi tổ chức, doanh nghiệp Nguồn nhân lực là nguồn lực con người. Nguồn lực đó được xem xét ở hai khía cạnh:
2. Những chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lựcDưới đây là những chỉ tiêu dùng để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực:
Có nhiều chỉ tiêu khác nhau sử dụng để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Ngoài ra, chất lượng nguồn nhân lực còn được đo bằng chỉ số phát triển con người HDI – đây là thước đo tổng hợp sự phát triển con người trên 3 phương diện: sức khỏe, tri thức và thu nhập. Bên cạnh đó, còn có một số chỉ tiêu khác mang tính định tính về môi trường làm việc của người lao động như truyền thống yêu nước, truyền thống văn hóa, văn minh của dân tộc, phong tục, tập quán, lối sống… 3. Vai trò của nguồn nhân lực với sự phát triển của doanh nghiệpTrong doanh nghiệp, vai trò của nguồn nhân lực mang lại cụ thể là:
|