Nhân viên trực page chốt đơn là gì

Mô tả công việc của Nhân viên trực page

24/05/2020 18:30

Nhân viên trực page là việc làm có nhu cầu tuyển dụng cao. Các cửa hàng, shop kinh doanh online lại càng cần nhân viên trực page nhiều hơn hết bởi công việc trao đổi, chăm sóc khách hàng, đặt hàng chủ yếu được diễn ra trên facebook hay mạng xã hội. Nếu muốn ứng tuyển vị trí nhân viên trực page, bạn cần nắm rõ yêu cầu công việc và kỹ năng của việc làm này.

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng thông qua mạng xã hội và quản lý các kênh này một cách hiệu quả là một yếu tố thiết yếu cho sự thành công của thương hiệu. Truyền thông mạng xã hội có thể ảnh hưởng tích cực đến doanh số và kết nối thương hiệu.

Nội dung chính

• Mô tả công việc của Nhân viên trực page
• 1. Mô tả công việc của nhân viên trực page
• 2. Yêu cầu trình độ, kỹ năng với vị trí nhân viên trực page
• Video liên quan

Việc làm Nhân viên trực page

Yêu cầu công việc nhân viên trực page cụ thể ra sao?

Facebook đã và đang trở thành kênh bán hàng phổ biến với hiệu quả vượt trội. Rất nhiều các shop, chuỗi cửa hàng bán lẻ tuyển dụng nhân viên trực page. Nhân viên trực page trả lời các câu hỏi của khách hàng và khách hàng tiềm năng, tư vấn, thuyết phục họ mua hàng và chốt đơn hàng.

1. Mô tả công việc của nhân viên trực page

Công việc cụ thể của nhân viên trực page có thể nhiều hay ít tuỳ vào quy mô cửa hàng và loại hàng hoá, dịch vụ cung cấp ra thị trường. Chẳng hạn như nhân viên trực page của shop mỹ phẩm sẽ phải kiểm tra đơn hàng và tư vấn, chốt đơn liên tục, trong khi nhân viên trực page bán trang sức cao cấp sẽ tập trung vào trò chuyện, xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Một số trách nhiệm chính của nhân viên trực page là:

• Giao tiếp với những người theo dõi và khách hàng trên mạng xã hội qua các kênh bao gồm Facebook và Instagram.
• Kiểm tra tin nhắn Messenger và trả lời những câu hỏi của khách hàng hoặc khách hàng tiềm năng, tư vấn và thuyết phục họ mua hàng hoá, dịch vụ.
• Chốt đơn hàng.
• Cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng tuyệt vời với sự chú ý đến chi tiết.
• Giới thiệu, gợi ý thêm cho khách hàng về những sản phẩm đi kèm hoặc combo.
• Thu thập dữ liệu khách hàng qua email và điện thoại khi cần thiết.
• Nhận phản hồi [feedback] của khách hàng, xử lý trong trường hợp có phản hồi tiêu cực.
• Gửi tin nhắn tự động khi có chương trình giảm giá, khuyến mãi.
• Đề xuất giải pháp tăng doanh số bán hàng thông qua nội dung trò chuyện, xu hướng chốt đơn.

Nhân viên trực page có kỹ năng mềm tốt sẽ được đánh giá cao

2. Yêu cầu trình độ, kỹ năng với vị trí nhân viên trực page

Nhân viên trực page có thể là công việc toàn thời gian hoặc bán thời gian và thường làm theo ca kéo dài từ 4 - 8 tiếng. Một số yêu cầu với nhân viên trực page là:

• Hiểu sâu về các kênh truyền thông xã hội, đặc biệt là Facebook và Instagram.
• Hơn 1 năm kinh nghiệm làm nhân viên bán hàng, trực page, bán hàng online hoặc các lĩnh vực bán lẻ.
• Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo.
• Kỹ năng viết và chỉnh sửa nội dung xuất sắc, chú ý đến ngữ pháp và cấu trúc câu.
• Khả năng cung cấp trải nghiệm khách hàng tích cực bằng tin nhắn và qua điện thoại.
• Kiến thức hoặc quan tâm đến sản phẩm/dịch vụ mà cửa hàng kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp tốt cả bằng văn bản và lời nói.
• Kiên nhẫn, cởi mở, khéo léo.

Công việc nhân viên trực page phù hợp với nhiều người, đặc biệt là các bạn học sinh, sinh viên làm thêm vì có thể làm online tại nhà. Khoản thu nhập của bạn thường gồm lương cố định và doanh số bán hàng. Để ứng tuyển nhân viên trực page, bạn cần chuẩn bị CV và trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhân viên trực page của nhà tuyển dụng. Thông thường, các câu hỏi với vị trí này không quá khó, chủ yếu tập trung vào thông tin cá nhân và chứng minh được khả năng giao tiếp của ứng viên.

MỤC LỤC:
1. Mô tả công việc của nhân viên trực page
2. Yêu cầu trình độ, kỹ năng với vị trí nhân viên trực page

Đọc thêm: Mẹo nâng cao kỹ năng quản trị website hiệu quả

Đọc thêm: Công thức đơn giản để chốt đơn hàng dễ dàng hơn

24/05/2020 18:30

Nhân viên trực page là việc làm có nhu yếu tuyển dụng cao. Các shop, shop kinh doanh thương mại trực tuyến lại càng cần nhân viên cấp dưới trực page nhiều hơn hết bởi công việc trao đổi, chăm nom người mua, đặt hàng đa phần được diễn ra trên facebook hay mạng xã hội. Nếu muốn ứng tuyển vị trí nhân viên cấp dưới trực page, bạn cần nắm rõ nhu yếu công việc và kỹ năng và kiến thức của việc làm này .Xây dựng mối quan hệ với người mua trải qua mạng xã hội và quản trị những kênh này một cách hiệu suất cao là một yếu tố thiết yếu cho sự thành công xuất sắc của tên thương hiệu. Truyền thông mạng xã hội hoàn toàn có thể tác động ảnh hưởng tích cực đến doanh thu và liên kết tên thương hiệu.

Yêu cầu công việc nhân viên cấp dưới trực page đơn cử ra làm sao ? Facebook đã và đang trở thành kênh bán hàng phổ cập với hiệu suất cao tiêu biểu vượt trội. Rất nhiều những shop, chuỗi shop kinh doanh nhỏ tuyển dụng nhân viên cấp dưới trực page. Nhân viên trực page vấn đáp những câu hỏi của người mua và người mua tiềm năng, tư vấn, thuyết phục họ mua hàng và chốt đơn hàng.

1. Mô tả công việc của nhân viên trực page

Công việc cụ thể của nhân viên trực page có thể nhiều hay ít tuỳ vào quy mô cửa hàng và loại hàng hoá, dịch vụ cung cấp ra thị trường. Chẳng hạn như nhân viên trực page của shop mỹ phẩm sẽ phải kiểm tra đơn hàng và tư vấn, chốt đơn liên tục, trong khi nhân viên trực page bán trang sức cao cấp sẽ tập trung vào trò chuyện, xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Một số trách nhiệm chính của nhân viên trực page là:

• Giao tiếp với những người theo dõi và khách hàng trên mạng xã hội qua các kênh bao gồm Facebook và Instagram.
• Kiểm tra tin nhắn Messenger và trả lời những câu hỏi của khách hàng hoặc khách hàng tiềm năng, tư vấn và thuyết phục họ mua hàng hoá, dịch vụ.
• Chốt đơn hàng.
• Cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng tuyệt vời với sự chú ý đến chi tiết.
• Giới thiệu, gợi ý thêm cho khách hàng về những sản phẩm đi kèm hoặc combo.
• Thu thập dữ liệu khách hàng qua email và điện thoại khi cần thiết.
• Nhận phản hồi [feedback] của khách hàng, xử lý trong trường hợp có phản hồi tiêu cực.
• Gửi tin nhắn tự động khi có chương trình giảm giá, khuyến mãi.
• Đề xuất giải pháp tăng doanh số bán hàng thông qua nội dung trò chuyện, xu hướng chốt đơn.

Đọc thêm: Mẹo nâng cao kỹ năng quản trị website hiệu quả

Nhân viên trực page có kỹ năng mềm tốt sẽ được đánh giá cao

2. Yêu cầu trình độ, kỹ năng với vị trí nhân viên trực page

Nhân viên trực page hoàn toàn có thể là công việc toàn thời hạn hoặc bán thời hạn và thường làm theo ca lê dài từ 4 – 8 tiếng. Một số nhu yếu với nhân viên cấp dưới trực page là :

• Hiểu sâu về các kênh truyền thông xã hội, đặc biệt là Facebook và Instagram.
• Hơn 1 năm kinh nghiệm làm nhân viên bán hàng, trực page, bán hàng online hoặc các lĩnh vực bán lẻ.
• Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo.
• Kỹ năng viết và chỉnh sửa nội dung xuất sắc, chú ý đến ngữ pháp và cấu trúc câu.
• Khả năng cung cấp trải nghiệm khách hàng tích cực bằng tin nhắn và qua điện thoại.
• Kiến thức hoặc quan tâm đến sản phẩm/dịch vụ mà cửa hàng kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp tốt cả bằng văn bản và lời nói.
• Kiên nhẫn, cởi mở, khéo léo.

Đọc thêm: Công thức đơn giản để chốt đơn hàng dễ dàng hơn

Công việc nhân viên cấp dưới trực page tương thích với nhiều người, đặc biệt quan trọng là những bạn học viên, sinh viên làm thêm vì hoàn toàn có thể làm trực tuyến tại nhà. Khoản thu nhập của bạn thường gồm lương cố định và thắt chặt và doanh thu bán hàng. Để ứng tuyển nhân viên cấp dưới trực page, bạn cần sẵn sàng chuẩn bị CV và vấn đáp những câu hỏi phỏng vấn nhân viên cấp dưới trực page của nhà tuyển dụng. Thông thường, những câu hỏi với vị trí này không quá khó, đa phần tập trung chuyên sâu vào thông tin cá thể và chứng tỏ được năng lực tiếp xúc của ứng viên .