100 trung tâm cuộc gọi hàng đầu ở Philippines năm 2022
|
Việc làm Philippines đang thu hút rất nhiều lao động ở Việt Nam trong khoảng 4 năm gần đây. Trung bình mỗi tháng, có hàng trăm người phỏng vấn xin đi làm tại các công ty game online tại Philippin. Tính đến 2022, có khoảng 28.000 người Việt đang học tập, làm việc và sinh sống tại đảo quốc này, trong đó phổ biến nhất là tại thủ đô Manila. Show
Dưới đây là tất cả những thông tin về việc làm tại Philippines – làm việc ở Philippines đi philippines làm việc mà bạn cần biết trước khi quyết định sang đây làm việc. Với những thông tin dưới đây, bạn hoàn toàn có thể tự tìm việc ở Philippines mà không cần qua môi giới, không mất phí trung gian và tránh được các nhà tuyển dụng không có tâm, chuyên “gài người vào thế” hoặc lừa bán bạn.
Bạn sẽ mất khoảng 3 tiếng để bay từ Hà Nội sang Manila và 5 tiếng nếu xuất phát từ tpHCM. Giá vé máy bay khứ hồi dao động từ 5-10 triệu đồng tùy thời điểm và hãng bay. Philippines là 1 đảo quốc nằm trên vành đai núi lửa Thái Bình Dương.
 Philippines có giàu hơn Việt Nam không ?Xét về quy mô kinh tế và thu nhập bình quân đầu người thì 2 nước khá ngang bằng nhau. Tuy nhiên Việt Nam chúng ta đang có tốc độ phát triển nhanh và bền vững hơn, dự báo sẽ sớm vượt qua Philippines. Nhưng do Philippines có thời gian tích lũy tư bản lâu nên bạn sẽ thấy cơ sở hạ tầng ở Manila rất đẹp và quy cũ. Kiến trúc ở các thành phố trung tâm nhìn như phương Tây. Người dân đa số it nhiều đều có thể giao tiếp bằng tiếng Anh. Do Philippines là thuộc địa cũ của Tây Ban Nha nên khác biệt văn hóa giữa họ và chúng ta khá lớn. Con người ở Philippines như thế nào ?Văn hóa của người Philippines rất khác so với người Trung Quốc, Việt Nam và các nước châu Á. Thiên Chúa giáo là quốc giáo của họ, bạn sẽ gặp rất nhiều nhà thờ tại đây. Người dân Philippines vốn được biết đến với sự thân thiện, hòa đồng, cởi mở. Ở Philippines cũng có rất nhiều cặp vợ chồng Phi – Việt, Việt – Phi. Tại Manila, bạn sẽ gặp rất nhiều người Phi là con lai, đa số lai với người phương Tây nên ngoại hình của họ cũng khá khác chúng ta, thường là cao hơn, to hơn, nước da ngăm đen. Ở Philippines phân hóa giàu nghèo rất lớn, người giàu cực giàu, người nghèo thì nghèo còn hơn ở Việt Nam. Bạn sẽ rất dễ bắt gặp người ăn xin hoặc người vô gia cư. Thậm chí có những người nghèo đến nỗi phải ăn rác hoặc sống trong nghĩa địa. Người Phi cũng được biết đến với việc rất giỏi các việc housing, cleaning – giống như quản gia, người giúp việc. Tiếp xúc với những người Phi làm việc ở các nhà hàng, quán ăn, siêu thị, hoặc tài xế, dọn phòng, bạn sẽ thấy họ rất nhiệt tình, chuyên nghiệp và thái độ phục vụ rất tốt. Tuy nhiên ở đâu cũng có người này người kia. Nhiều người cho rằng, người Phi có 1 số điểm không tốt như:
Thời tiết, khí hậuKhí hậu tại đây là nắng nóng quanh năm, ở các khu vực ngoài thủ đô thường xuyên gặp mưa bão, lũ lụt, điều kiện thiên nhiên khá khắc nghiệt. Tuy nhiên, khi đi làm ở Phi, đa phần thời gian của bạn là ở văn phòng – nơi mà điều hòa luôn bật rất lạnh nên bạn hãy chuẩn bị áo rét, mũ hoặc khăn quàng cổ nếu mắc các bệnh về họng, phổi khi sang đây. Người nước ngoài làm ở Philippines rất đông. Khi làm Pogo (ngành cờ bạc trực tuyến) tại Philippines, đa số bạn sẽ làm việc với người Việt (tại thị trường Việt) hoặc người Trung Quốc (phổ biến), Philippines (thường là hành chính, hậu cần), Malaysia, Đài Loan, Indonesia, Thái Lan, Myanmar. Philippines có động đất, bão lũ, khủng bố ?Động đất và bão lũ là 2 đặc sản của Philippines. Tuy nhiên, nếu làm việc ở Manila thì gần như bạn sẽ không bao giờ thấy bị ảnh hưởng. Còn nếu làm ở đảo xa thì có rủi ro hơn. Ở 1 số khu vực đặc biệt của Phil có đông người Hồi hoặc là nơi sinh sống của các bộ lạc (xưa) thì có khủng bố, các thành phần hồi giáo cực đoan. Tuy nhiên người Việt mình ít xuất hiện tại các khu vực như thế này. Ở Phil cũng hay có tình trạng cướp giật. Thậm chí khi bạn ở thủ đô, các khu sang trọng, bạn cũng có nguy cơ gặp phải. Nếu thấy từng nhóm 3-4 người, đôi khi là trẻ em hoặc lady boy hay đứng ở các chỗ tối, góc vắng thì hãy tránh xa ngay lập tức hoặc chạy ngay đến chỗ có người. Đừng để họ áp sát bạn, họ sẽ lột đồ hoặc đe dọa bạn. Tốt hơn hết là không nên đi ra ngoài 1 mình, đặc biệt là buổi tối hoặc đến các nơi vắng vẻ. Sống ở philippines 1 tháng tiêu hết bao nhiêu tiền ?Mức sống ở Philippin cao hơn Việt Nam tương đối nhiều. Tuy nhiên 1 tháng tiêu hết bao nhiêu tiền là tùy thuộc vào cách chi tiêu của bạn. Nếu không mất tiền nhà, tiền ăn thì với mức lương cơ bản 30tr/tháng tại đây, bạn có thể thoải mái mua sắm quần áo, nhu yếu phẩm sinh hoạt và tiết kiệm được tiền.
Vì đa số các công ty ở đây đều hỗ trợ nhân viên nhà ở, đi lại (có xe đưa đi đón về), ăn uống, nên bạn hầu như không phải chi tiêu gì nhiều. Do đó sẽ không khó để bạn có thể tiết kiệm được tiền và gửi về Việt Nam. Video cuộc sống của 1 người Việt làm việc tại Phi
Đi philippines làm việc gì ?Đại đa số sẽ làm ngành Pogo (gambling – cờ bạc trực tuyến) tại nhà cái – đại lý – công ty BPO (bên thứ 3). Đây là các việc văn phòng (ngồi máy lạnh gõ máy tính). Các vị trí tuyển dụng gồm:
Mỗi công việc sẽ yêu cầu 1 kĩ năng và kinh nghiệm khác nhau. Nếu bạn muốn sang Philippine làm việc nhưng không biết mình thích hợp với vị trí nào, hãy đọc mô tả công việc của những job này, hoặc nhờ HR tư vấn hộ. Job phổ biến nhất hiện nay được nhiều bạn ở VN tìm kiếm là Marketing. Nói đơn giản là tìm kiếm khách hàng – người chơi cho nhà cái. 1 số nhà cái phổ biến hay tuyển nhân viên theo hình thức này như Kubet, Tha.bet, Ae388, 789bet… Công ty sẽ đặt chỉ tiêu cho bạn, ví dụ tháng thử việc đầu tiên bạn phải kiếm 5 khách mới, tháng sau 10 khách và cứ thế tăng dần theo khuôn mẫu chung của công ty. Hàng nghìn người đang làm theo KPIs này nên bạn không phải lo lắng thực lực mình có đủ hay không. Khi làm job này, bạn sẽ làm theo nhóm nên tổ trưởng và các thành viên trong nhóm cũng sẽ giúp đỡ bạn ở thời điểm đầu. Công việc này không yêu cầu cao về kĩ năng hay bằng cấp. Bạn chỉ cần biết tin học văn phòng vừa đủ, hiểu 1 chút về cờ bạc. Và cứ thế vận dụng khả năng của mình để tìm người chơi cho nhà cái. Nếu số tiền thua của người chơi càng cao thì % hoa hồng bạn nhận được càng lớn. Ngoài ra nhiều người Việt cũng làm các công việc khác tại đây như tự kinh doanh, nhà hàng, môi giới bất động sản, làm việc cho các công ty nước ngoài liên quan cần Vietnamese Speaker. Nếu không, bạn cũng có thể dạy tiếng Anh, làm dịch vụ bảo quan, đổi tiền, hướng dẫn viên du lịch… Xem:
Thời gian làm việc tại Philippines như thế nào ?Đối với các công việc văn phòng tại Philippines thì thời gian thường theo giờ hành chính hoặc theo ca, tùy thuộc vào từng vị trí. Ca làm của các công ty ở đây thường bắt đầu khá muộn, thường là từ 10-11h mới bắt đầu vào làm. Thông thường các ca làm sẽ kéo dài từ 8 đến 12h tiếng, tăng ca sẽ được tính thêm vào lương thưởng. Lương Thưởng, Đãi Ngộ Của Các Công Ty Game Online Tại Philippin Cao Không ?Mức lương khi làm việc ở Philippines phụ thuộc vào vị trí mà bạn ứng tuyển, cộng với khả năng và kinh nghiệm đến đâu. Nhìn chung, mức lương cơ bản ở Philippines dao động từ 20-30 triệu với các job phổ thông như marketing, chăm sóc khách hàng, xuất nhập khoản… và 30-50 triệu với các job yêu cầu chuyên môn đặc thù hoặc biết tiếng Trung. Xem chi tiết: Mức Lương Khi Làm Việc Tại Philippines Thông thường người lao động sẽ có lương cứng (net) + thưởng (KPIs, tiền làm thêm giờ) + các phúc lợi, đãi ngộ, trợ cấp khác tùy thuộc vào mỗi công ty và chức vụ bạn đảm nhận như: tiền ăn, tiền phòng, tiền du lịch, team building… Thường công ty sẽ phát gom hết vào ngày trả lương hàng tháng. Khi làm việc tại đất Phi, thông thường bạn sẽ ở nhà kí túc xá của công ty hoặc tự thuê nhà riêng. Nhà ở cho nhân viên thường là căn hộ chung cư hoặc biệt thự liền kề, biệt thự biệt lập. Tiện ích rất đầy đủ và khang trang, có bể bơi, phòng gym, nhà ở sẽ có giường tầng, bếp, phòng khách… đầy đủ. Video tham quan Nhà ở KTX cho nhân viên Khi mới sang, bạn sẽ ở ghép cùng với các nhân viên cũ của công ty đó, sau khi chuyển chính (vượt qua thử việc và thành nhân viên chính thức), bạn có thể chuyển ra ngoài, tự thuê nhà ở, công ty sẽ cho bạn 1 số tiền nhất định để bạn trả tiền phòng hàng tháng. Văn phòng làm việc Bữa ăn hàng ngày dành cho nhân viên Hình ảnh KTX – nhà ở dành cho nhân viên Thông thường các công ty game online sẽ thuê phòng ở tại các chung cư cho nhân viên
Phỏng vấn đi Philippines làm cho công ty game online có mất phí không ?Xin việc tại Phil về cơ bản là hoàn toàn miễn phí. Công ty sẽ có nhân viên tuyển dụng (HR) chuyên nhận hồ sơ ứng tuyển. Bạn chỉ cần liên hệ với họ, sau đó tự gửi CV, hẹn lịch để phỏng vấn. Nếu pass, công ty sẽ làm thủ tục cho bạn sang đi làm mà không phải mất 1 đồng phí dịch vụ nào cả. Vì vậy, nếu bạn không muốn mất tiền qua các trung tâm môi giới thì chỉ cần săn việc ở các địa chỉ dưới đây. Việc làm Philippines lừa đảo hay không ?Việc làm tại Philippines lừa đảo cũng là câu hỏi nhiều ứng viên từ phía Việt Nam băn khoăn trước khi quyết định xách ba lô lên và đi. Về cơ bản, bất cứ ngành nghề nào cũng sẽ có các mặt trái của nó như lừa đảo, bịp bợm, đối với ngành nhân sự – xuất khẩu lao động thì càng dễ xảy ra hơn. Các vụ lừa đảo đưa người sang Phi thường nằm ở các trường hợp như: – Người môi giới không uy tín, không nắm được tình hình công việc bên Phi nhưng vội nhận tiền và sau đó tắt máy khóa sim. – Ứng viên vào phải công ty ma, công ty không có giấy phép hoặc quy mô nhỏ lẻ, thiếu chuyên nghiệp. – Ứng viên bị HR (người tuyển dụng) lừa bán sang công ty khác. – HR nói dối về chế độ của công ty, lúc đầu nói 1 đằng nhưng sang rồi thì lại đưa ra 1 nẻo khác. … Những điều này khó tránh khỏi vì ngành game vốn đã phức tạp, trong xu hướng bão hòa như hiện nay, khi các nhà cái mọc lên như nấm, chỉ cần có tiền là có thể mở nhà cái nên nhiều cá nhân, tổ chức, dù thiếu trình độ chuyên môn nhưng vẫn sẵn sàng chi tiền để mở trang, tìm người về làm. Do đó sẽ dễ xảy ra các vấn đề lừa đảo, không minh bạch như trên. Để tránh khỏi các vụ lừa đảo lừa người đi làm tại Phi, hãy chắc chắn xin việc vào các công ty lớn, uy tín, tên tuổi hoặc được nhiều người refer, chứng thực. Đào tạo việc làm Philippines – nên hay không ?Với nhu cầu tìm việc tại Philippines ngày càng cao nên hiện tại ở Việt Nam cũng có 1 số trung tâm đào tạo việc làm Philippines xuất hiện, chuyên đào tạo, giới thiệu, đưa người sang Phil. Như đã đề cập ở trên, việc sang Phi làm hoàn toàn là miễn phí nên bạn không nhất thiết phải qua các trung tâm môi giới để tìm việc. Nếu như muốn được đào tạo chuyên môn, bạn hãy tham khảo trước yêu cầu công việc từ Nhà tuyển dụng để cân nhắc nên học gì. Nếu muốn học chuyên môn thì bạn có thể tự học hoặc tìm đến các trung tâm học nghề hơn là qua các trung tâm giới thiệu việc làm Philippines. Vì sao ? Vì ở các trung tâm này, đa số họ chỉ dạy bạn ngoại ngữ – tiếng Trung nếu công việc đó yêu cầu tiếng. Còn các job cơ bản như chăm sóc khách hàng, xuất nhập khoản – tài vụ thì hầu hết các kĩ năng sử dụng trong cộng việc chỉ là đánh máy, exel… 1 số công ty còn chấp nhận đào tạo ứng viên khi sang Phi. Do đó, bạn không nhất thiết phải bỏ ra 1 số tiền lớn để “đi học” mà thậm chí còn không biết học cái đó để làm gì và có ứng dụng được khi sang làm việc hay không. Chưa kể, môi trường làm việc ở Phi sẽ rất khác so với VN. Mỗi 1 công ty sẽ có văn hóa riêng, mô hình tổ chức và cách quản trị khác nhau. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, cũng không phải quá lo lắng, dần dần bạn sẽ tự rút ra được khi sang bên này làm việc. Tìm việc làm tại Philippines ở đâu Uy Tín ?Bạn có thể tìm việc ở Philippines tại các công ty hợp pháp thông qua website vieclamphilippines.org hoặc liên hệ trực tiếp với HR tuyển dụng của công ty đó. Nếu thông qua môi giới, hãy tìm hiểu kỹ về thông tin, điều khoản ràng buộc trước khi chuyển tiền cho họ. Nếu bạn nghi ngờ thông tin tuyển dụng lừa đảo, nhân viên nhân sự mập mờ, có dấu hiệu bán người, hãy liên hệ với chúng tôi để được xác minh miễn phí. Kinh nghiệm Phỏng vấn xin việc tại PhilippineĐể tránh bị lừa đảo khi đi làm ở Philippines, tìm được đúng việc phù hợp, bạn cần lưu ý:
1 lý do chính mà rất nhiều người đi làm ở Phi, dù mới hay lâu đó là dễ dàng nhận việc ở 1 công ty từ 1 người hoàn toàn xa lạ, không hề cho bạn 1 chút thông tin nào cả. Trước khi trò chuyện, hãy yêu cầu HR giới thiệu về bản thân và công ty họ. Hỏi xem là môi giới hay tuyển dụng trực tiếp. Để chắc ăn, hãy ghi âm lại cuộc trò chuyện, hoặc lưu trữ ảnh chụp tin nhắn lại để làm đối chứng sau này, nếu xảy ra tranh cãi.
Nếu từ Việt Nam sang, bạn sẽ không được cung cấp thông tin về công ty vì trong buổi phỏng vấn, chỉ có bạn lộ mặt còn phía công ty sẽ tắt cam. Do vậy, để xác minh thông tin công ty, bạn hãy hỏi bạn bè, người thân hoặc lên các nhóm việc làm tại Philippines để hỏi xem công ty đó có uy tín không, hay là lừa đảo. Rất nhiều người tại đây sẽ nhiệt tình chỉ cho bạn. Thông thường, các công ty tuyển người Việt Nam để làm cho thị trường Việt, hoặc nếu biết tiếng Trung/Anh thì có thể làm cho thị trường khác. Có rất nhiều công ty có chế độ tốt, nhiều cơ hội cho bạn phát triển nếu chọn đúng công ty uy tín.
Thông thường bạn sẽ trải qua ít nhất 2 lần phỏng vấn. Đầu tiên là phía nhân sự, họ sẽ xác minh thông tin của bạn có đúng không, hỏi thêm các câu hỏi liên quan đến cá nhân, mong muốn, và giới thiệu qua công việc cũng như đời sống tại Philippines… Dù bạn có tìm hiểu về đất nước này nhiều đi chăng nữa, hãy làm 1 tờ giấy trắng và để HR cung cấp thêm thông tin cho bạn. Qua đó, bạn cũng có thể đánh giá được 1 phần về tính chuyên nghiệp của người HR đó – hoặc công ty đó. Lần thứ 2, phỏng vấn chuyên môn. Hãy đảm bảo rằng, bạn đã phải đọc rất kỹ yêu cầu công việc để hiểu rằng vị trí này cần những kỹ năng gì. Nếu bạn đáp ứng được hết tất cả, cộng với thái độ tự tin, chuyên nghiệp, thì bạn có thể deal lương cao hơn so với mức ghi trong JD (mô tả công việc). Điều này lý giải cho việc 2 người cùng 1 vị trí, cùng từ VN sang nhưng lương 2 người lại khác nhau.
Bạn có thể nộp đơn nhiều công ty 1 lúc và lựa chọn xem nên làm ở bên nào. Tùy thuộc vào tiêu chí của bạn như: lương, quy mô công ty và độ uy tín… Tuy nhiên, nếu là lần đầu từ Việt Nam sang, bạn nên chọn những công ty quy mô lớn, đã hoạt động lâu năm, và có nhiều người Việt đang làm việc tại đó. Có nhiều công ty non trẻ mới ra, lương rất cao nhưng cũng đi kèm với nhiều rủi ro, thậm chí lừa đảo, bắt ép nhân viên với những chỉ tiêu hết sức vô lý. Và nếu bạn không làm được, phải đền tiền rất nhiều mới được nghỉ việc. Sau khi đã chọn được công việc ưng ý, thì bạn cần chuẩn bị những thứ sau trước khi xách ba lô lên và đi. Cần chuẩn bị những gì khi sang Philippine đi làm việc ?
Nếu từ Việt Nam sang thì bạn phải tự mua vé máy bay 2 chiều (khứ hồi) sang Philippines trước. Sau đó, khi sang nhận việc, công ty sẽ trả lại tiền này cho bạn vào tháng lương thứ 1 hoặc sau khi bạn chuyển chính. (tùy quản lý của mỗi công ty, bạn nên hỏi kĩ khi phỏng vấn).
Tài khoản ngân hàng hoặc thẻ visa/master, thuốc men, đăng ký sim chuyển vùng quốc tế, thủ sẵn ảnh 2×4, 4×6, ảnh chụp hộ chiếu, CMTND và các giấy tờ tùy thân khác trong điện thoại để đề phòng trường hợp mất giấy tờ gốc.
Ngoài chuyên môn và yêu cầu của vị trí của bạn, bạn nên tự trang bị vốn tiếng Anh và tiếng Trung cơ bản, kĩ năng sống độc lập và tìm hiểu văn hóa địa phương trước khi bay sang đây. Ngay sau khi có thông báo trúng tuyển, bạn nên chủ động sắp xếp và chuẩn bị chu đáo hành trang tư nhân lẫn kiến thức để khởi đầu cho 1 hành trình mới.
Dù làm việc tại Philippines là hợp pháp vì các công ty có giấy phép, bạn có visa hợp pháp nhưng tốt hơn hết, để tránh rủi ro về mặt pháp luật, bạn không nên để lộ thông tin cá nhân cho người khác biết. Đặc biệt là đồng nghiệp, bạn bè người quen. Khi sang tới Philippines, hãy chắc chắn rằng: + Bạn dùng 1 số điện thoại mới. + Dùng 1 tài khoản zalo, telegram, wechat mới. + Không đăng nhập các tài khoản mạng xã hội, email cá nhân vào máy tính hoặc điện thoại của công ty. + Không chụp ảnh trong văn phòng làm việc của công ty, không chụp ảnh đồng nghiệp. + Không gọi nhau bằng tên thật hoặc tên Việt Nam. 1 vài thuật ngữ và kiến thức cần lưu ý:
Trong quá trình làm việc và sinh sống tại đây, đừng quên lưu những thông tin liên hệ khẩn cấp dưới đây để được hưởng quyền bảo trợ của Chính phủ VN đối với người Việt tại nước ngoài. Đặc biệt là khi bạn, hoặc bị cảnh sát ở đây làm việc. Liên hệ Đại sứ quán Việt Nam tại Phil khi gặp sự cốLiên hệ Đại sứ quán việt Nam tại Philippines Website chính thức: https://vnembassy-manila.mofa.gov.vn/ Địa chỉ đại sứ quán
ÔNG HOÀNG HUY CHUNG
Hi vọng với những thông tin ở trên, bạn đã tự có quyết định cho mình rằng có nên sang Philippines làm việc cho công ty game online không. Vieclamphilippines.org là tổ chức giới thiệu việc làm Philippines phi lợi nhuận trực thuộc Cộng đồng người Việt Nam tại Philippines. Website này giúp các bạn có nhu cầu xuất khẩu lao động Philippines tiếp cận nhà tuyển dụng 1 cách nhanh chóng, dễ dàng nhất. Chúng tôi cung cấp miễn phí thông tin việc làm Philippines của các vị trí như marketing, chăm sóc khách hàng, xuất nhập khoản, hành chính… chủ yếu cho ngành nghề, lĩnh vực như Game online/ Gambling, casino. Bạn cũng có thể cập nhật kinh nghiệm phỏng vấn xin việc, cẩm nang đi du lịch, khám phá ẩm thực, văn hóa, cơ hội kinh doanh tại Philippines tại blog này qua các bài viết của tác giả Benny.
Chat Với HR Vy Lee Chat với HR Phong Tran Chúc các bạn có nhiều trải nghiệm tốt đẹp tại đất nước xinh đẹp Philippines Lực lượng lao động trung tâm cuộc gọi ở PhilippinesNgành công nghiệp trung tâm cuộc gọi sôi động ở Philippines đã tạo nên sự nghiệp hiệu quả với tư cách là một đại lý vừa khả thi vừa lôi cuốn thông qua việc trả lương và bảo mật công việc cạnh tranh. Thêm vào các đại lý với các kỹ năng tiếng Anh hoàn hảo, niềm tự hào lớn trong công việc của họ và những ảnh hưởng mạnh mẽ của phương Tây, và bạn sẽ tìm thấy một lực lượng lao động gần như vô song trong thế giới của BPO. Tiếng Anh là một trong những ngôn ngữ chính thức của Philippines và hơn 70 triệu người Philippines nói nó.2 Bên cạnh ngôn ngữ bản địa của Tagalog, tiếng Anh được dạy cho các sinh viên bắt đầu từ khi còn rất trẻ và là ngôn ngữ chính được sử dụng trong giáo dục đại học. Ngoài ra, tiếng Anh được sử dụng khi soạn thảo luật, phán quyết của tòa án và trên các phương tiện truyền thông như phim ảnh, truyền hình và âm nhạc với rất ít ngoại lệ. Các công nhân Philippines cũng có xu hướng nói tiếng Anh với giọng thấp và nắm bắt mạnh mẽ văn hóa phương Tây, do sự chiếm đóng trước đó của Hoa Kỳ và mức tiêu thụ ổn định của các phương tiện truyền thông phương Tây như truyền hình, âm nhạc, phim và sách. Những đặc điểm này làm cho chúng đại diện đặc biệt cho các công ty có trụ sở tại Mỹ và Canada. Mặc dù được đặt ở phía bên kia của Quả cầu, các đặc vụ Philippines đã hiểu sâu sắc về văn hóa và các chuẩn mực xã hội của Bắc Mỹ, bao gồm cả sự phức tạp của phong cách giao tiếp phương Tây. Sự liên kết này giảm thiểu các rào cản giao tiếp và hiểu lầm. Hãy cùng xem các công ty trung tâm cuộc gọi tốt nhất và tồi tệ nhất ở Philippines này năm 2021 nàyPhilippines Call Center Companies this 2021Có hơn 700 công ty trung tâm cuộc gọi Philippines - nhiều trong số đó hoạt động dành riêng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Do đó, có thể khó cho bất kỳ chủ doanh nghiệp khởi nghiệp nào tìm kiếm công ty BPO phù hợp cho hoạt động của họ. & NBSP; Nó đã có một thực tế là trung tâm cuộc gọi Philippines cung cấp giá cả phải chăng nhất mà không ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ.. Rốt cuộc, giá cả thấp là lý do chính khiến các chủ doanh nghiệp chọn thuê ngoài chức năng của họ cho một công ty BPO ngoài khơi. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vừa và nhỏ đòi hỏi một hệ thống đặc biệt so với các tập đoàn lớn. Không giống như Fortune 500, các doanh nghiệp này vẫn đang tìm kiếm hoặc tìm kiếm bản sắc thương hiệu của họ trên thị trường. Unlike the Fortune 500, these enterprises are still looking or finding their branding identity in the market. Do đó, họ cần một người có thể hướng dẫn họ trong suốt quá trình thuê ngoài. Không chỉ là một công ty BPO có thể cung cấp cho họ những người mà họ có thể quản lý. Đó là lý do tại sao nhiều hơn giá cả, các chủ doanh nghiệp nhỏ nên tỉ mỉ hơn trong việc tìm kiếm đối tác gia công phù hợp. Vì vậy, đây là một số yếu tố khác mà chủ sở hữu doanh nghiệp vừa và nhỏ nên tìm kiếm trong một công ty trung tâm cuộc gọi. & NBSP;
Với suy nghĩ này, hãy để Lừa xem xét 12 công ty trung tâm cuộc gọi tốt nhất và tồi tệ nhất ở Philippines: Top 12 trung tâm cuộc gọi tốt nhất ở PhilippinesBest Call Center in the PhilippinesKhi tập hợp danh sách các công ty trung tâm cuộc gọi ở Philippines, nhóm của chúng tôi đã chắc chắn kiểm tra mọi thứ để cân nhắc về khả năng tương thích của từng tổ chức với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.list of call center companies in the Philippines, our team made sure to check everything to weigh in the compatibility of each organization with SMEs. 1. Giải pháp MagellanMagellan Solutions là trung tâm cuộc gọi tốt nhất bạn có thể nhận được nếu bạn là một doanh nghiệp khởi nghiệp. Họ cung cấp một dịch vụ BPO được chia sẻ là mô hình kinh doanh trung tâm cuộc gọi giá cả phải chăng nhất. is the best call center you can get if you’re a start-up enterprise. They offer a shared BPO service which is the most affordable call center business model. Magellan Solutions Tầm nhìn là đối tác tốt nhất trong việc cung cấp dịch vụ gia công quy trình kinh doanh cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs). & NBSP; & NBSP;to be the best partner in providing Business Process Outsourcing services to small and medium businesses (SMEs)”. Triết lý này là hoàn hảo cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ vì họ là một tổ chức sẽ hoàn toàn giúp họ trong tiến trình của họ. Hơn nữa, tổ chức cũng làm việc cho 3 nhiệm vụ của công ty:
Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Hợp tác với Magellan Solutions đảm bảo tiến độ với doanh nghiệp của bạn. Tổ chức của họ là tất cả về việc cải thiện những gì đã từng là tốt nhất mọi lúc. Trên hết, họ cũng theo dõi các giá trị cốt lõi này bất cứ khi nào họ làm việc với một đối tác kinh doanh hoặc khách hàng của họ:
Hơn nữa, Magellan Solutions là một trong những người nhận chứng nhận của Cục Veritas ISO 27001. Điều này đảm bảo rằng họ hoàn toàn tuân theo tất cả các giao thức an toàn để bảo vệ dữ liệu của bạn trong cơ sở của họ. Cuối cùng, ban quản lý coi nhân viên của họ là gia đình của họ. Đó là lý do tại sao họ có một trong những tỷ lệ tiêu hao thấp nhất trong ngành công nghiệp trung tâm cuộc gọi ở mức 18,7%.It is the reason why they have one of the lowest attrition rates in the call center industry at 18.7%. 2. HelpwareHelpware là một công ty gia công quốc tế với các văn phòng khác nhau ở Mỹ, Mexico, Đức và Philippines. & NBSP; Do đó, khẩu hiệu chính của họ là chúng tôi đặt văn hóa lên hàng đầuWe put culture in the forefront” Như vậy, họ có thể cung cấp dịch vụ gia công từ các công ty ở tất cả các khu vực. Họ sử dụng sự đa dạng của nhân viên của họ như một lợi thế cho các hoạt động gia công của họ. Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Đó là một sự phù hợp tuyệt vời cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ để mở doanh nghiệp của họ cho khán giả thế giới. Họ sẽ có quyền truy cập vào các đại lý ở Châu Á, Châu Âu và Châu Mỹ Latinh. Helpware tạo ra các nhóm tùy chỉnh cho các chức năng dịch vụ khách hàng và văn phòng của các đối tác kinh doanh của họ. Dưới đây là những giá trị cốt lõi mà họ sống trong tổ chức của họ:
Những giá trị cốt lõi này phản ánh khả năng của tổ chức để biến một doanh nghiệp khởi nghiệp thành một tổ chức đẳng cấp thế giới. Helpware cũng xây dựng các nhóm tùy chỉnh trong dịch vụ khách hàng và văn phòng hỗ trợ cho các công ty khởi nghiệp hàng đầu trong ngành và các công ty hiện đại. 3. & nbsp; thuê ngoài lớnBig OutsourceBig thuê ngoài là một công ty BPO cung cấp hỗ trợ từ sự tham gia của khách hàng đến đa phương tiện và dịch vụ sáng tạo. Do đó, nó trở nên phổ biến đối với các doanh nghiệp khởi nghiệp muốn có một đội ngũ tiếp thị và dịch vụ khách hàng. & NBSP; Họ có thể cung cấp tài liệu chiến dịch đồ họa, video và âm thanh cho các đối tác của họ. Tầm nhìn thuê ngoài lớn là trở thành một nhà cung cấp và đối tác gia công cao cấp ưu tiên của người dùng cho các chủ doanh nghiệp thuộc mọi loại hình, quy mô và màu sắc tìm cách tạo ra một tác động trong môi trường kinh doanh toàn cầu siêu cạnh tranh.preferred premium outsourcing solutions provider and partner for business owners of all types, sizes and colours seeking to create an impact in a hyper-competitive global business environment.” Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Đó là một sự phù hợp tuyệt vời cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ để mở doanh nghiệp của họ cho khán giả thế giới. Họ sẽ có quyền truy cập vào các đại lý ở Châu Á, Châu Âu và Châu Mỹ Latinh. Helpware tạo ra các nhóm tùy chỉnh cho các chức năng dịch vụ khách hàng và văn phòng của các đối tác kinh doanh của họ. Dưới đây là những giá trị cốt lõi mà họ sống trong tổ chức của họ: Cung cấp - Chúng tôi làm những gì chúng tôi nói chúng tôi sẽ làm cho các đối tác của mình: Luôn luôn tìm thấy một con đường Kinh nghiệm - Thức dậy mỗi ngày và tìm cách tối ưu hóa mọi tương tác.
Những giá trị cốt lõi này phản ánh khả năng của tổ chức để biến một doanh nghiệp khởi nghiệp thành một tổ chức đẳng cấp thế giới.Helpware cũng xây dựng các nhóm tùy chỉnh trong dịch vụ khách hàng và văn phòng hỗ trợ cho các công ty khởi nghiệp hàng đầu trong ngành và các công ty hiện đại.
Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Họ có thể cung cấp tài liệu chiến dịch đồ họa, video và âm thanh cho các đối tác của họ. Tầm nhìn thuê ngoài lớn là trở thành một nhà cung cấp và đối tác gia công cao cấp ưu tiên của người dùng cho các chủ doanh nghiệp thuộc mọi loại hình, quy mô và màu sắc tìm cách tạo ra một tác động trong môi trường kinh doanh toàn cầu siêu cạnh tranh. Một trong những đặc điểm nổi tiếng nhất của thuê ngoài lớn là khả năng bảo tồn công việc tuyệt vời của nhân viên của họ. Họ làm điều này thông qua các chiến lược công phu liên quan đến việc cung cấp cho nhân viên của họ một môi trường làm việc lành mạnh và thú vị. Thêm vào đó, họ còn trao quyền cho các nhân viên bằng cách cho họ tiền thưởng dựa trên hiệu suất. & NBSP; Họ tin vào việc thực hiện một cơ hội nghề nghiệp bình đẳng cho tất cả mọi người, bất kể thâm niên. Để giới hạn tất cả, họ đã thực hiện tất cả công việc của họ bằng năm bước hiệu quả sau:Nắm bắt về kinh doanh gia công toàn cầu & NBSP; Tìm hiểu khung pháp lý và kinh doanh của gia công phần mềm Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Hiểu về phương pháp tiếp cận nguồn nhân lực và tuyển dụng & NBSP; Kiến thức chuyên ngành và kinh nghiệm của ngành công nghiệp gia công & NBSP; Mối liên kết rộng rãi trên các khu vực công cộng và tư nhân khác nhauTo help startups and SME nation globally to achieve their true potential through the modern way of Outsourcing” Là chủ sở hữu doanh nghiệp khởi nghiệp, bạn biết bạn là người trong tay tốt khi mục tiêu BPO, là tối đa hóa tiềm năng của doanh nghiệp của bạn. Dưới đây là một số dịch vụ họ có thể cung cấp cho các doanh nghiệp khởi nghiệp:
Và là một phần của phẩm chất tốt của họ, Outforce không cung cấp hợp đồng khóa cho các đối tác của họ. Có nghĩa là, các doanh nghiệp vừa và nhỏ có sự lựa chọn để thay đổi hoạt động của họ nếu họ nghĩ rằng nó cần thiết. Đây là một lựa chọn tuyệt vời trong hợp đồng xem xét nhu cầu của doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể thay đổi theo thời gian nếu họ thấy bất kỳ tiến bộ nào với hoạt động kinh doanh của họ. 6. Truy cập thuê ngoàiTruy cập thuê ngoài là một trung tâm cuộc gọi BPO cỡ trung, thuộc sở hữu của người Mỹ ở Philippines. Ngoài dịch vụ khách hàng, họ cũng xuất sắc trong dịch vụ sau:
Tất cả các chức năng này đều rất cần thiết trong công ty trung tâm cuộc gọi hiện đại ngày nay. Một doanh nghiệp vừa và nhỏ, tất cả các dịch vụ này sẽ đảm bảo một doanh nghiệp hoạt động đầy đủ ngay cả khi họ ở nước ngoài. Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Những trợ lý ảo này cũng có thể hỗ trợ bạn trong các chức năng khác vì chúng có sự hỗ trợ từ gần 200 nhân viên kỹ năng chiến thuật. & NBSP; Có nghĩa là, các giải pháp trong công ty của bạn là một nỗ lực hợp tác từ nhóm truy cập thuê ngoài. Trên hết, họ có một quy trình trong việc chọn VA tốt nhất cho hoạt động kinh doanh của bạn. Nó đảm bảo khả năng tương thích của các tác nhân sẽ làm việc trong các nhiệm vụ của bạn. Về giá cả, bạn có thể nhận được một nhân viên thuê ngoài được quản lý và đào tạo đầy đủ với giá $ 1,695/tháng. 7. & NBSP; Giải pháp tìm nguồn cung ứng trực tiếpDirect Sourcing SolutionsCác giải pháp tìm nguồn cung ứng trực tiếp hoặc đơn giản là DSS là một công ty gia công có kinh nghiệm hợp tác với các công ty ở Mỹ, Châu Á, Úc, New Zealand và Vương quốc Anh. Giống như các công ty được đề cập trong danh sách Trung tâm cuộc gọi ở Manila, họ cũng cung cấp dịch vụ phù hợp cho các đối tác kinh doanh của họ.list of call center in Manila, they also provide tailor-fit service for their business partners. Các giá trị cốt lõi của DSS phản ánh niềm đam mê của họ để cung cấp kết quả tích cực cho khách hàng của họ:
Sử dụng những đức tính này, DSS có thể tạo ra một giải pháp thuận lợi cho bất kỳ doanh nghiệp vừa và nhỏ trên toàn thế giới. Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Những trợ lý ảo này cũng có thể hỗ trợ bạn trong các chức năng khác vì chúng có sự hỗ trợ từ gần 200 nhân viên kỹ năng chiến thuật. & NBSP; Có nghĩa là, các giải pháp trong công ty của bạn là một nỗ lực hợp tác từ nhóm truy cập thuê ngoài. Trên hết, họ có một quy trình trong việc chọn VA tốt nhất cho hoạt động kinh doanh của bạn. Nó đảm bảo khả năng tương thích của các tác nhân sẽ làm việc trong các nhiệm vụ của bạn. Về giá cả, bạn có thể nhận được một nhân viên thuê ngoài được quản lý và đào tạo đầy đủ với giá $ 1,695/tháng.7. & NBSP; Giải pháp tìm nguồn cung ứng trực tiếp Các giải pháp tìm nguồn cung ứng trực tiếp hoặc đơn giản là DSS là một công ty gia công có kinh nghiệm hợp tác với các công ty ở Mỹ, Châu Á, Úc, New Zealand và Vương quốc Anh. Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Những trợ lý ảo này cũng có thể hỗ trợ bạn trong các chức năng khác vì chúng có sự hỗ trợ từ gần 200 nhân viên kỹ năng chiến thuật. & NBSP; Có nghĩa là, các giải pháp trong công ty của bạn là một nỗ lực hợp tác từ nhóm truy cập thuê ngoài. Trên hết, họ có một quy trình trong việc chọn VA tốt nhất cho hoạt động kinh doanh của bạn. Nó đảm bảo khả năng tương thích của các tác nhân sẽ làm việc trong các nhiệm vụ của bạn. Về giá cả, bạn có thể nhận được một nhân viên thuê ngoài được quản lý và đào tạo đầy đủ với giá $ 1,695/tháng. 7. & NBSP; Giải pháp tìm nguồn cung ứng trực tiếp
Công việc chất lượngTrong suốt Đáng kính Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Những trợ lý ảo này cũng có thể hỗ trợ bạn trong các chức năng khác vì chúng có sự hỗ trợ từ gần 200 nhân viên kỹ năng chiến thuật. & NBSP;
Tập trung vào kết quả Trung thành 10. Transec BPO Solutions Inc.Transec BPO Solutions Inc. là một trong những công ty gia công mới nhất trong danh sách. & NBSP; Được thành lập vào năm 2010, họ có thể cung cấp các giải pháp chất lượng cho khách hàng của họ thông qua việc tuyển dụng hiệu quả các chuyên gia lành nghề. Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Mong đợi 5 kết quả này khi bạn thuê ngoài với Transec:
Phương pháp làm việc của Transcec liên quan đến việc tuyển dụng các chuyên gia trong ngành sẽ hỗ trợ các đối tác kinh doanh với nhu cầu của họ. & NBSP; Tất nhiên, tổ chức sẽ áp dụng tính toàn vẹn và thái độ làm việc phù hợp để đạt được bất kỳ kết quả nào do khách hàng đặt ra. 11. Inc.Custard Apple thuê ngoài Inc. hoặc chuyên môn CAO là trong ngành công nghệ thông tin. Tuy nhiên, điều đó không ngăn họ cung cấp dịch vụ trung tâm cuộc gọi hàng đầu cho các đối tác kinh doanh của họ. Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Mong đợi 5 kết quả này khi bạn thuê ngoài với Transec:
Custard Apple thuê ngoài Inc. hoặc chuyên môn CAO là trong ngành công nghệ thông tin. Tuy nhiên, điều đó không ngăn họ cung cấp dịch vụ trung tâm cuộc gọi hàng đầu cho các đối tác kinh doanh của họ. Họ đã có thể khởi chạy thành công một số chiến dịch trung tâm cuộc gọi bằng cách sử dụng các giá trị cốt lõi của công ty họ:Tính toàn vẹn - CAO tuân thủ các quy tắc đạo đức nghiêm ngặt và đạo đức. & NBSP; Chúng tôi đặt phí bảo hiểm cho thực tiễn tốt và chúng tôi phạt các hành động chống lại luật pháp. Tại sao bạn có thể muốn thuê ngoài với họ?Mong đợi 5 kết quả này khi bạn thuê ngoài với Transec:
Tất nhiên, tổ chức sẽ áp dụng tính toàn vẹn và thái độ làm việc phù hợp để đạt được bất kỳ kết quả nào do khách hàng đặt ra. 11. Inc. Custard Apple thuê ngoài Inc. hoặc chuyên môn CAO là trong ngành công nghệ thông tin. Tuy nhiên, điều đó không ngăn họ cung cấp dịch vụ trung tâm cuộc gọi hàng đầu cho các đối tác kinh doanh của họ.Worst Call Center in the PhilippinesHọ đã có thể khởi chạy thành công một số chiến dịch trung tâm cuộc gọi bằng cách sử dụng các giá trị cốt lõi của công ty họ:worst call center company in the Philippines is not in chronological order. Tính toàn vẹn - CAO tuân thủ các quy tắc đạo đức nghiêm ngặt và đạo đức. & NBSP; Chúng tôi đặt phí bảo hiểm cho thực tiễn tốt và chúng tôi phạt các hành động chống lại luật pháp. 1. Infinit-OInfinit-OXuất sắc thông qua cải tiến liên tục - Nhằm mục đích xuất sắc từ đầu vào đến đầu ra. Chuyên môn kỹ thuật và chuyên môn của chúng tôi cố gắng vượt trội và sẽ không dừng lại để cải thiện và trở thành nhà cung cấp giải pháp tốt nhất. Chuyên nghiệp-Giá trị giao hàng đúng hạn và dành cho việc chiến lược môi trường làm việc tuyệt đối và tiến bộ.Định hướng của khách hàng hoặc khách hàng-biết bản chất và phạm vi của khách hàng của chúng tôi để tốt hơn hoặc thậm chí vượt quá mong đợi của họ. Thất vọng không phải là một lựa chọn. Chúng tôi hướng đến sự hài lòng của khách hàng của chúng tôi. Làm việc theo nhóm-Làm việc trong một mối quan hệ ngang hàng lành mạnh và hài hòa, nỗ lực hợp tác của CACCS, làm việc hướng tới việc duy trì giao tiếp cởi mở và trung thực giữa các đồng nghiệp để đạt được các mục tiêu chung. Tính linh hoạt - Là một người tiên phong của tính linh hoạt, chúng tôi rất đa dạng trong việc cung cấp các giải pháp cho khách hàng của chúng tôi. Hiệu quả-Chúng tôi làm việc trong các ràng buộc hiển thị mức độ cao của kỹ năng trong khoảng thời gian nhất định Tôn trọng - tôn trọng bản thân, cho công việc và quyền lực, cho người khác và mọi thứ liên quan đến cuộc sống. Với suy nghĩ này, các khách hàng CAO đảm bảo một sự thay đổi tích cực và nhanh chóng khi họ thuê ngoài dịch vụ trung tâm cuộc gọi của họ. 12. Dịch vụ EtelecareOffshore Intelligence GlobalEtelecare là một trong những công ty quản lý khách hàng hàng đầu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Họ tập trung vào việc tạo ra một mối quan hệ mạnh mẽ giữa thương hiệu và khách hàng của bạn. Chuyên nghiệp-Giá trị giao hàng đúng hạn và dành cho việc chiến lược môi trường làm việc tuyệt đối và tiến bộ.Định hướng của khách hàng hoặc khách hàng-biết bản chất và phạm vi của khách hàng của chúng tôi để tốt hơn hoặc thậm chí vượt quá mong đợi của họ. Thất vọng không phải là một lựa chọn. Chúng tôi hướng đến sự hài lòng của khách hàng của chúng tôi. Làm việc theo nhóm-Làm việc trong một mối quan hệ ngang hàng lành mạnh và hài hòa, nỗ lực hợp tác của CACCS, làm việc hướng tới việc duy trì giao tiếp cởi mở và trung thực giữa các đồng nghiệp để đạt được các mục tiêu chung. Vì vậy, có rất ít hoặc không có tuyên bố về các doanh nghiệp vừa và nhỏ khiến họ trở thành một trong những công ty trung tâm cuộc gọi tồi tệ nhất trong danh sách. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể quan tâm đến lời đề nghị của họ vì họ có thể giảm 30% nhân sự của khách hàng chỉ trong 3 tháng thuê ngoài. Trên hết, dịch vụ tiếp thị và tạo khách hàng tiềm năng của họ có vẻ đặc biệt. Họ đã quản lý để tạo ra một ứng dụng chăm sóc sức khỏe thành công vào thị trường Úc. 3. BoomeringBoomering là một công ty BPO được thành lập vào năm 2017. Họ vẫn có thể cải thiện dịch vụ của mình nhưng hiện tại, họ là một trong những công ty trung tâm cuộc gọi tồi tệ nhất ở Philippines. Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Đối với người mới bắt đầu, tuyên bố của tổ chức nói: Boom Boomering cung cấp cho khách hàng khả năng tạo ra một lực lượng lao động đa dạng để mở rộng phạm vi của họ và giảm đáng kể chi phí. Đây có vẻ như là một đề nghị thú vị vì họ đã trao cho các đối tác của mình quyền tự do để chọn nhóm của riêng họ. & NBSP; Tuy nhiên, nó sẽ là một đề nghị nguy hiểm, đặc biệt là đối với các chủ sở hữu doanh nghiệp vừa và nhỏ không có kinh nghiệm thuê các đại lý ngoài khơi. & NBSP; Họ có thể cuối cùng các đại lý tuyển dụng không phù hợp với mô hình kinh doanh hiện tại của họ. Bên cạnh đó, không có con đường rõ ràng nào về cách họ sẽ giải quyết một số mối quan tâm gia công của các doanh nghiệp vừa và nhỏ như tạo ra một quy trình trên tàu và các chương trình đào tạo. Nhưng sau đó, một lần nữa, họ chỉ là một công ty BPO khởi nghiệp, vì vậy, hãy để cho họ mang lại lợi ích cho sự nghi ngờ. & NBSP; Có một số đề nghị tiềm năng từ sự bùng nổ như thiết lập KPI và tính minh bạch đối với bất kỳ kết quả nào từ chiến dịch. 4. & NBSP; 247 CSR247 CSR là một công ty BPO hoạt động trong hơn 12 năm nay. Tuy nhiên, có vẻ như họ có một thập kỷ kinh nghiệm khi nói về gia công. Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Đối với người mới bắt đầu, tuyên bố của tổ chức nói: Boom Boomering cung cấp cho khách hàng khả năng tạo ra một lực lượng lao động đa dạng để mở rộng phạm vi của họ và giảm đáng kể chi phí. Đây có vẻ như là một đề nghị thú vị vì họ đã trao cho các đối tác của mình quyền tự do để chọn nhóm của riêng họ. & NBSP; Tuy nhiên, nó sẽ là một đề nghị nguy hiểm, đặc biệt là đối với các chủ sở hữu doanh nghiệp vừa và nhỏ không có kinh nghiệm thuê các đại lý ngoài khơi. & NBSP; Họ có thể cuối cùng các đại lý tuyển dụng không phù hợp với mô hình kinh doanh hiện tại của họ. Bên cạnh đó, không có con đường rõ ràng nào về cách họ sẽ giải quyết một số mối quan tâm gia công của các doanh nghiệp vừa và nhỏ như tạo ra một quy trình trên tàu và các chương trình đào tạo. Nhưng sau đó, một lần nữa, họ chỉ là một công ty BPO khởi nghiệp, vì vậy, hãy để cho họ mang lại lợi ích cho sự nghi ngờ. & NBSP; Có một số đề nghị tiềm năng từ sự bùng nổ như thiết lập KPI và tính minh bạch đối với bất kỳ kết quả nào từ chiến dịch. 5. XtenservXtenserv4. & NBSP; 247 CSRcafés in Angeles City in 1998. They’re now serving several clients from Australia, Europe, and US. 247 CSR là một công ty BPO hoạt động trong hơn 12 năm nay. Tuy nhiên, có vẻ như họ có một thập kỷ kinh nghiệm khi nói về gia công. Chỉ cần nhìn vào trang web của họ, bạn biết rằng họ không thực hiện bất kỳ nỗ lực nào trong việc bán dịch vụ của họ. & NBSP; Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Đối với người mới bắt đầu, tuyên bố của tổ chức nói: Boom Boomering cung cấp cho khách hàng khả năng tạo ra một lực lượng lao động đa dạng để mở rộng phạm vi của họ và giảm đáng kể chi phí. Đây có vẻ như là một đề nghị thú vị vì họ đã trao cho các đối tác của mình quyền tự do để chọn nhóm của riêng họ. & NBSP; Tuy nhiên, nó sẽ là một đề nghị nguy hiểm, đặc biệt là đối với các chủ sở hữu doanh nghiệp vừa và nhỏ không có kinh nghiệm thuê các đại lý ngoài khơi. & NBSP; Họ có thể cuối cùng các đại lý tuyển dụng không phù hợp với mô hình kinh doanh hiện tại của họ.BMG OutsourcingBên cạnh đó, không có con đường rõ ràng nào về cách họ sẽ giải quyết một số mối quan tâm gia công của các doanh nghiệp vừa và nhỏ như tạo ra một quy trình trên tàu và các chương trình đào tạo. Nhưng sau đó, một lần nữa, họ chỉ là một công ty BPO khởi nghiệp, vì vậy, hãy để cho họ mang lại lợi ích cho sự nghi ngờ. & NBSP; Có một số đề nghị tiềm năng từ sự bùng nổ như thiết lập KPI và tính minh bạch đối với bất kỳ kết quả nào từ chiến dịch. 4. & NBSP; 247 CSR Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Đối với người mới bắt đầu, tuyên bố của tổ chức nói: Tuy nhiên, họ thực sự cung cấp các dịch vụ từ các ngành công nghiệp khác nhau như ngành kế toán và tài chính. & NBSP; Vì vậy, lớp lót bạc ở đây là họ có đủ kinh nghiệm để quản lý một hoạt động quy mô nhỏ do danh sách khách hàng dài của họ. 7. & nbsp; Taio ConnectTAiO ConnectTaio Connect thực sự là một công ty BPO ấn tượng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tuy nhiên, họ có mức giảm chi phí nhân lực được đảm bảo thấp nhất ở mức 60%. Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Mặc dù nó không phải là một phần của các tiêu chí trước đó, nhưng nó vẫn là một thành phần quan trọng đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn giảm thiểu chi phí của họ. Bên cạnh đó, các công ty trong danh sách các công ty trung tâm cuộc gọi tốt nhất cũng cung cấp các dịch vụ giống như họ. Sự khác biệt duy nhất là họ có nhiều chi phí hơn so với Taio Connect. Tuy nhiên, điều đáng khen ngợi là công ty BPO này cập nhật tuyên bố của họ khi nói đến tình hình đại dịch hiện tại. & NBSP; Đây là công ty trung tâm cuộc gọi duy nhất nơi họ có một giải pháp đề xuất về cách tiếp tục hoạt động mặc dù tình huống khóa. 8. & nbsp; miền nhân viênTên nhân viên cũng là của các công ty BPO có một dịch vụ ấn tượng để cung cấp. Tuy nhiên, họ không có bất kỳ tuyên bố nào về mục tiêu của họ như một tổ chức. Nhiệm vụ và tầm nhìn là rất quan trọng vì các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần một sự đảm bảo rằng họ có chung mục tiêu với đối tác kinh doanh của họ. Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Mặc dù nó không phải là một phần của các tiêu chí trước đó, nhưng nó vẫn là một thành phần quan trọng đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn giảm thiểu chi phí của họ. Bên cạnh đó, các công ty trong danh sách các công ty trung tâm cuộc gọi tốt nhất cũng cung cấp các dịch vụ giống như họ. Sự khác biệt duy nhất là họ có nhiều chi phí hơn so với Taio Connect. Tuy nhiên, điều đáng khen ngợi là công ty BPO này cập nhật tuyên bố của họ khi nói đến tình hình đại dịch hiện tại. & NBSP; Đây là công ty trung tâm cuộc gọi duy nhất nơi họ có một giải pháp đề xuất về cách tiếp tục hoạt động mặc dù tình huống khóa.8. & nbsp; miền nhân viên Tên nhân viên cũng là của các công ty BPO có một dịch vụ ấn tượng để cung cấp. Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Mặc dù nó không phải là một phần của các tiêu chí trước đó, nhưng nó vẫn là một thành phần quan trọng đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn giảm thiểu chi phí của họ. Bên cạnh đó, các công ty trong danh sách các công ty trung tâm cuộc gọi tốt nhất cũng cung cấp các dịch vụ giống như họ. Sự khác biệt duy nhất là họ có nhiều chi phí hơn so với Taio Connect. Tuy nhiên, điều đáng khen ngợi là công ty BPO này cập nhật tuyên bố của họ khi nói đến tình hình đại dịch hiện tại. & NBSP; 10. Outsource-PhilippinesĐây là công ty trung tâm cuộc gọi duy nhất nơi họ có một giải pháp đề xuất về cách tiếp tục hoạt động mặc dù tình huống khóa. 8. & nbsp; miền nhân viên Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Mặc dù nó không phải là một phần của các tiêu chí trước đó, nhưng nó vẫn là một thành phần quan trọng đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn giảm thiểu chi phí của họ.help clients achieve their business goals through accurate and efficient service.” However, they do not have any particular process to discuss how they can execute it. Bên cạnh đó, các công ty trong danh sách các công ty trung tâm cuộc gọi tốt nhất cũng cung cấp các dịch vụ giống như họ. Sự khác biệt duy nhất là họ có nhiều chi phí hơn so với Taio Connect. Tuy nhiên, điều đáng khen ngợi là công ty BPO này cập nhật tuyên bố của họ khi nói đến tình hình đại dịch hiện tại. & NBSP;Đây là công ty trung tâm cuộc gọi duy nhất nơi họ có một giải pháp đề xuất về cách tiếp tục hoạt động mặc dù tình huống khóa.
Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Mặc dù nó không phải là một phần của các tiêu chí trước đó, nhưng nó vẫn là một thành phần quan trọng đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn giảm thiểu chi phí của họ. Bên cạnh đó, các công ty trong danh sách các công ty trung tâm cuộc gọi tốt nhất cũng cung cấp các dịch vụ giống như họ. Sự khác biệt duy nhất là họ có nhiều chi phí hơn so với Taio Connect. Tuy nhiên, điều đáng khen ngợi là công ty BPO này cập nhật tuyên bố của họ khi nói đến tình hình đại dịch hiện tại. & NBSP;Đây là công ty trung tâm cuộc gọi duy nhất nơi họ có một giải pháp đề xuất về cách tiếp tục hoạt động mặc dù tình huống khóa. 8. & nbsp; miền nhân viên Tại sao bạn có thể không muốn thuê ngoài với họ?Tên nhân viên cũng là của các công ty BPO có một dịch vụ ấn tượng để cung cấp. Tuy nhiên, họ không có bất kỳ tuyên bố nào về mục tiêu của họ như một tổ chức. Nhiệm vụ và tầm nhìn là rất quan trọng vì các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần một sự đảm bảo rằng họ có chung mục tiêu với đối tác kinh doanh của họ. Tính linh hoạt khi nói đến ngôn ngữ cũng là một vấn đề vì họ chỉ có thể cung cấp tiếng Anh cho hỗ trợ khách hàng của họ. Một số công ty ở trên có thể cung cấp dịch vụ trung tâm cuộc gọi đa ngôn ngữ.Ngoài thông tin chúng tôi đã đưa ra ở trên, Magellan Solutions vẫn còn rất nhiều thứ để cung cấp. Chúng tôi có thể không phải là công ty trung tâm cuộc gọi lớn nhất ở Philippines cho các doanh nghiệp nhỏ nhưng chúng tôi có hàng tấn dịch vụ để cung cấp như:biggest call center company in the Philippines for small businesses but we have tons of service to offer like:
Với tất cả các dịch vụ này cộng với nhiều hơn nữa, có cảm giác như chúng tôi là một trong những công ty trung tâm cuộc gọi lớn nhất ở Philippines cho các doanh nghiệp trung bình.biggest call center company in the Philippines for medium businesses. Các nhà phát triển kinh doanh của chúng tôi có thể giúp bạn thiết lập các chỉ số hiệu suất chính (KPI). KPI sẽ hướng dẫn bạn và theo dõi tiến trình kinh doanh của bạn với chúng tôi.KPIs will guide you and monitor the progress of your business with us. Chúng tôi cũng cung cấp các tùy chọn giá linh hoạt được đảm bảo dựa trên một số yếu tố như dịch vụ và số lượng đại lý bạn cần. & NBSP; based on several factors like service and number of agents you need. Magellan Solutions hiểu rằng các doanh nghiệp khởi nghiệp có tiền hạn chế trong các dịch vụ gia công. Ứng viên của chúng tôi đã trải qua một quy trình nộp đơn kỹ lưỡng. Sau đó, nhân viên được thuê của chúng tôi sẽ trải qua đào tạo để tăng cường kỹ năng của họ. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn 60 phút với tính phí bằng không. Điền vào biểu mẫu liên hệ ngay bây giờ! today for a 60-minute consultation at zero charge. Fill out the contact form now! NÓI VỚI CHÚNG TÔI!Liên hệ ngay hôm nay để biết thêm thông tin. Ai là BPO số 1 ở Philippines?Các công ty BPO hàng đầu theo doanh thu. Trung tâm cuộc gọi trả tiền cao nhất ở Philippines là gì?Các công ty hàng đầu cho đại diện trung tâm cuộc gọi ở Philippines.. có được, thu được.3,7 34.344 tháng.30 đánh giá91 Mức lương được báo cáo .. Sykes Enterprises, Incorporated.3,3 ₱ 28.260 tháng tháng.8.837 đánh giá64 Mức lương được báo cáo .. Tập trung.3,4 ₱ 21.769 tháng.29.134 đánh giá39 Mức lương được báo cáo .. Cơ sở gọi ARB.3.2 ₱ 21.126 tháng .. Có bao nhiêu trung tâm cuộc gọi ở Philippines?Số lượng trung tâm liên lạc: Theo Cơ quan Kinh tế Philippines (PEZA), có 788 công ty BPO bao gồm các doanh nghiệp lớn và các doanh nghiệp vừa và nhỏ.788 BPO companies composed of large and SMEs.
Các công ty trung tâm cuộc gọi hàng đầu là gì?25 nhà tuyển dụng trung tâm cuộc gọi lớn nhất ở Hoa Kỳ .. |
