Mức lương được miễn tối thiểu ở NY cho năm 2023 là bao nhiêu?
|
Bộ Lao động NYS đang tiến hành tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang theo lịch trình có hiệu lực từ ngày 31 tháng 12 năm 2022. Mặc dù không có thay đổi nào đối với các chủ lao động ở Thành phố New York, Long Island hoặc Westchester, nhưng phần còn lại của vùng ngoại ô New York sẽ chứng kiến sự gia tăng. Như bạn đã biết, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu phải trả cho nhân viên được miễn trừ Hành chính và Điều hành. Mức lương tối thiểu và mức lương tối thiểu mới có thể được tìm thấy dưới đây. Những điều cần lưu ý Show
*Mức tăng trong tương lai sẽ dựa trên lịch trình được lập chỉ mục do Giám đốc Ban Ngân sách đặt ra với sự tham vấn của Bộ Lao động sau khi đánh giá tác động hàng năm Mức lương tối thiểu – Vị trí miễn trừ điều hành và hành chính của NYS Có hiệu lực từ ngày 31/12/2022Các nhà tuyển dụng lớn ở NYC (11 người trở lên) $1.125/tuần ($58.500 hàng năm) NYC-Nhà tuyển dụng nhỏ (10 người trở xuống) $1.125/tuần ($58.500 hàng năm) Long Island & Westchester $1.125/tuần ($58.500 hàng năm) Phần còn lại của Bang NY $1.065/tuần ($55.380 hàng năm) NYS giảm ngưỡng làm thêm giờ cho công nhân trang trại xuống 40 giờ mỗi tuần (a) 60 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2020; Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa trong ngành khách sạnBang New York có quy định về mức lương tối thiểu riêng cho nhân viên trong ngành khách sạn. Những quy định này áp dụng cho các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng, khách sạn Mức lương tối thiểu cho hầu hết nhân viên không có tiền boa trong ngành khách sạn được ấn định theo biểu trên. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể tính một phần tiền boa nhất định của nhân viên vào yêu cầu về mức lương tối thiểu. Khoản này được gọi là “tín dụng tiền tip. ” Bang New York có hai lịch trình tín dụng tiền mặt và tiền boa riêng biệt dành cho nhân viên khách sạn được trả tiền boa, những người đủ tiêu chuẩn là “nhân viên dịch vụ ăn uống” và “nhân viên dịch vụ”. ” Nhân viên dịch vụ ăn uốngNhân viên dịch vụ ăn uống là bất kỳ nhân viên nào chủ yếu tham gia phục vụ đồ ăn hoặc đồ uống cho khách, khách quen hoặc khách hàng trong ngành khách sạn thường xuyên nhận được tiền boa. Điều này bao gồm nhân viên phục vụ, nhân viên pha chế, thuyền trưởng và nhân viên xe buýt. Nó không bao gồm nhân viên giao hàng Ngành Khách sạn có Bảng mức lương tối thiểu được giới hạn (Nhân viên dịch vụ ăn uống) Địa điểm 31/12/2112/31/22NYC - Nhà tuyển dụng lớn(từ 11 trở lên)$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 TipNYC – Nhà tuyển dụng nhỏ (10 hoặc ít hơn)$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 TipLong Island và Westchester$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa Phần còn lại của Bang New York$8. 80 Tiền mặt $4. 40 tiền boa$9. 45 Tiền mặt $4. 75 Mẹo Nhân viên phục vụLịch tiếp theo áp dụng cho các nhân viên dịch vụ khác. Nhân viên dịch vụ là người không phải là nhân viên dịch vụ ăn uống hoặc nhân viên đồ ăn nhanh, thường nhận được tiền boa trên ngưỡng tiền boa áp dụng (cũng tuân theo lịch trình, không được hiển thị ở đây) Tóm tắt Seyfarth. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, mức lương tối thiểu trên toàn Bang New York sẽ tăng dần để bù đắp chi phí sinh hoạt ngày càng tăng Tăng lương tối thiểu đến năm 2026 Năm tài chính 2024 Ngân sách Tiểu bang New York (“Ngân sách”) bao gồm kế hoạch nhiều năm nhằm tăng mức lương tối thiểu của Tiểu bang bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024. Luật Ngân sách do Thống đốc Hochul ký vào ngày 3 tháng 5 năm 2023 quy định việc tăng mức lương tối thiểu như sau
Ngày có hiệu lực Thành phố New York, Long Island và Westchester Phần còn lại của bang New York Ngày 1 tháng 1 năm 2024$16. 00$15. 00Ngày 1 tháng 1 năm 2025$16. 50$15. 50Ngày 1 tháng 1 năm 2026$17. 00$16. 00 Các mức lương tối thiểu theo luật định mới này áp dụng cho tất cả người sử dụng lao động ở New York bất kể quy mô. Trong những năm trước, mức lương tối thiểu được gắn với số lượng nhân viên của người sử dụng lao động, nhưng hiện tại quy định đó đã bị bãi bỏ. Tăng lương tối thiểu vào năm 2027 và hơn thế nữa Ngân sách cũng quy định mức lương tối thiểu sau năm 2026. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2027, mức lương tối thiểu sẽ dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng dành cho người làm công ăn lương ở thành thị và nhân viên văn thư (“CPI-W”) cho Khu vực Đông Bắc. Thống đốc Kathy Hochul giải thích rằng “việc lập chỉ mục mức lương tối thiểu theo lạm phát sẽ giúp hàng trăm nghìn người dân New York duy trì sức mua, đóng góp cho nền kinh tế tiểu bang và hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp nhỏ của chúng ta”. ” Tuy nhiên, kế hoạch này không nhất thiết sẽ tăng mức lương tối thiểu từ năm này sang năm khác. Luật ngân sách nêu rõ rằng Nhà nước sẽ tạm dừng tăng lương tối thiểu trong trường hợp có một số điều kiện kinh tế nhất định. Ví dụ: mức tăng hàng năm sẽ bị tạm dừng khi CPI-W của năm trước cho Khu vực Đông Bắc âm hoặc khi tỷ lệ thất nghiệp của Bang New York tăng thêm 0. 5% trở lên Bộ Lao động Bang New York (“DOL”) sẽ được giao nhiệm vụ giám sát nền kinh tế Bang New York và điều chỉnh mức lương tối thiểu vào tháng 1 hàng năm nếu thích hợp. Trong trường hợp tăng, DOL sẽ công bố mức điều chỉnh chậm nhất là ngày 1 tháng 10 hàng năm, qua đó đảm bảo rằng người sử dụng lao động sẽ có ít nhất ba tháng để chuẩn bị cho mức lương tối thiểu mới có hiệu lực. Không có thay đổi đối với ngưỡng trạng thái miễn trừ Trong những năm qua, Nhà nước đã tăng mức lương tối thiểu cho các đối tượng được miễn trừ theo Luật Lao động đồng thời tăng mức lương tối thiểu. Ngân sách mới không quy định mức tăng như vậy. Do đó, ngưỡng trạng thái được miễn trừ vẫn như sau Quy mô/Vị trí của Nhà tuyển dụng Ngưỡng lương Thành phố New York, 11 nhân viên trở lên$1.125 mỗi tuần ($58.500 mỗi năm)Thành phố New York, 10 nhân viên trở xuống$1.125 mỗi tuần ($58.500 mỗi năm)Long Island và Westchester, bất kể quy mô của nhà tuyển dụng$1.125 mỗi tuần $1,064. 25 mỗi tuần ($ 55,341 mỗi năm) Vui lòng liên hệ với bất kỳ tác giả nào của cảnh báo này - hoặc người liên hệ Seyfarth thường xuyên của bạn - nếu có bất kỳ câu hỏi nào. Ngưỡng miễn lương cho năm 2024 ở NY là bao nhiêu?Nếu những con số đó là đúng thì ngưỡng lương cho NYC, Westchester và Long Island sẽ tăng từ 1.125 USD hàng tuần (hoặc 58.500 USD hàng năm) lên 1.200 USD hàng tuần (hoặc 62.400 USD hàng năm)< . 25 hàng tuần (hoặc $55,341 hàng năm) đến $1,124 hàng tuần. in 2024, and for the remainder of New York State, the threshold will increase from $1,064.25 weekly (or $55,341 annually) to $1,124 weekly ...
Mức lương tối thiểu theo mức lương năm 2023 của NY là bao nhiêu?Đã cập nhật. Ngày 1 tháng 6 năm 2023
. Cao hơn 5% so với Mức lương tối thiểu 13 USD trước đây của Tiểu bang New York. 20, có hiệu lực từ ngày 31/12/2021 - 30/12/2022. Mức lương tối thiểu năm 2023 của Thành phố New York, Quận Long Island và Quận Westchester vẫn không thay đổi ở mức $15. 00 mỗi giờ .
Luật làm thêm giờ ở NY 2023 là gì?Luật làm thêm giờ của New York là gì? . Điều này có nghĩa là bất kỳ giờ làm việc nào vượt quá 40 giờ sẽ được trả lương theo tỷ lệ 1. Gấp 5 lần tiền lương theo giờ của nhân viên. non-exempt employees are entitled to overtime pay if they have worked more than 40 hours in a week. This means that any hours worked beyond 40 will be compensated at a rate of 1.5 times the employee's hourly wage.
Mức lương tối thiểu của Hoa Kỳ vào năm 2023 là bao nhiêu?Mức lương tối thiểu ở mỗi tiểu bang vào năm 2023 là bao nhiêu? |
