Sở giáo dục nghệ an tuyển dụng năm 2022-2023
|
Trước thực trạng thiếu giáo viên cho năm học mới 2022-2023, nhiều tỉnh, thành phố đang gấp rút tổ chức tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu dạy và học.
 UBND tỉnh Quảng Nam vừa ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) năm 2022 trên địa bàn tỉnh với 1.656 chỉ tiêu, trong đó có 1.459 giáo viên và 197 nhân viên. Trong đó, có 319 giáo viên mầm non, 739 giáo viên tiểu học, 304 giáo viên THCS và 97 giáo viên THPT. Đối với 197 chỉ tiêu nhân viên, có 49 chỉ tiêu nhân viên kế toán, 54 văn thư, 42 nhân viên thư viện, 8 công nghệ thông tin, 24 y tế học đường và 20 chỉ tiêu nhân viên thiết bị, thí nghiệm. Các địa phương tại tỉnh Quảng Ngãi cũng đã thông báo tuyển dụng giáo viên năm 2022. TX.Phổ Đức tuyển dụng 217 giáo viên: 53 giáo viên mầm non, 123 giáo viên tiểu học, 39 giáo viên THCS, 2 giáo viên THPT. Tỉnh Nghệ An vừa được bổ sung hơn 2.800 chỉ tiêu biên chế giáo viên, ngành Giáo dục sẽ trình phân bổ cho các huyện để tuyển dụng kịp thời trước năm học mới. Dù được bổ sung biên chế nhưng toàn tỉnh còn thiếu 5.200 giáo viên. Một số huyện khó tuyển dụng đủ giáo viên Tin học, Tiếng Anh dạy tiểu học như Tương Dương, Kỳ Sơn, Quế Phong, một số huyện khó tuyển đủ giáo viên tiểu học như Hoàng Mai, Quỳnh Lưu. Số giáo viên thiếu chủ yếu thuộc cấp mầm non, giáo viên Tin học, Tiếng Anh cấp tiểu học. Theo khảo sát, số giáo viên Tiếng Anh cấp tiểu học còn thiếu tính đến năm học 2022-2023 là 464 người. Số giáo viên Tin học cấp tiểu học còn thiếu tính đến năm học 2022-2023 là 414 người. Tính đến tháng 8, Bà Rịa - Vũng Tàu còn “trống” hơn 1.100 biên chế; các địa phương đều chưa tuyển đủ giáo viên cho năm học mới. Tổng số giáo viên, nhân viên cần tuyển mới cho năm học tới là gần 680 người. Năm học 2022-2023, nhiều huyện của tỉnh Đồng Nai có hàng trăm chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên chuẩn bị cho năm học mới, trong đó, huyện Nhơn Trạch có 124 chỉ tiêu; TP.Biên Hoà cần tuyển 179 chỉ tiêu... Hằng năm, TP.Biên Hòa đều tổ chức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục theo nhu cầu thực tế. Tuy nhiên, một số bộ môn dự tuyển có số lượng đăng ký ít so với nhu cầu tuyển dụng như giáo viên mầm non, giáo viên các bộ môn địa, tin học, sinh, sử, nhạc, mỹ thuật… UBND tỉnh Đồng Nai vừa giao các đơn vị khẩn trương rà soát nhu cầu biên
chế giáo viên cần bổ sung trong năm học 2022-2023 để tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh phê duyệt bổ sung. Theo thống kê, trong năm học 2022-2023, tỉnh Quảng Bình thiếu hơn 1.800 giáo viên so quy định của Bộ GDĐT. Nguyên nhân thiếu giáo viên được cho là do cắt giảm biên chế theo lộ trình của Chính phủ và thực tế tăng số lớp, nhóm lớp trong năm học 2022-2023. UBND tỉnh Quảng Bình đã có văn bản yêu cầu Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở GDĐT, Sở Nội vụ, các đơn vị, địa phương khẩn trương nghiên cứu tham mưu chính sách đặc thù hỗ trợ kinh phí cho cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn toàn tỉnh để thực hiện hợp đồng giáo viên, kịp thời khắc phục tình trạng thiếu giáo viên hiện nay. Trong khi đó, Sở GDĐT tỉnh Kiên Giang đang đề nghị bổ sung biên chế cho ngành Giáo dục và đưa ra giải pháp ứng phó tạm thời giải quyết việc học sinh tăng còn giáo viên thì thiếu. Địa bàn xảy ra tình trạng thiếu giáo viên khá nhiều, điển hình là TP.Phú Quốc. Lượng học sinh tăng nhanh, nhiều trong khi giáo viên thì lại thiếu hụt. Theo nhu cầu định mức ngành giáo dục và đào tạo, năm học 2022-2023 thiếu 1.280 biên chế, theo Quyết định số 72-QĐ/TW được bổ sung 294 biên chế nên ngành GDĐT còn thiếu 986 biên chế. Bổ sung 27.850 biên chế cho năm học mới Mới đây, theo Quyết định số 72-QĐ/TW, Bộ Chính trị đã giao bổ sung 65.980 biên chế giáo viên trong giai đoạn từ năm 2022 - 2026. Riêng năm học 2022 - 2023 giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phổ thông công lập. GD&TĐ - Việc được bổ sung biên chế là tin mừng với ngành giáo dục Nghệ An khi địa phương này đang thiếu hơn 7.000 giáo viên, đặc biệt là để đảm bảo triển khai chương trình GDPT 2018. Mới đây, theo Quyết định số 72-QD/TW, Bộ Chính trị đã giao bổ sung 65.980 biên chế giáo viên trong giai đoạn từ năm 2022 đến năm 2026, riêng năm học 2022-2023 giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phổ thông công lập. Theo phân bổ, Nghệ An được giao 2820 biên chế sự nghiệp giáo dục cho năm học tới. Trong đó, nhiều nhất là mầm non với 2.164 biên chế, tiểu học là 498 biên chế, THCS 142 biên chế và THPT là 16 biên chế. Ngoài ra còn thiếu nhân viên trong các trường học. Nghệ An là một trong những tỉnh có thiếu giáo viên nhiều nhất cả nước. Theo tổng hợp của Sở GD&ĐT, tỉnh này đang thiếu trên 7.800 giáo viên, trong đó thiếu nhiều nhất là bậc mầm non với hơn 6000 người và tiếp đó là tiểu học, THCS và THPT.
Trong những năm qua, để giải quyết tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ, Nghệ An đã triển khai một số giải pháp mang tính trước mắt như: chuyển giáo viên hợp đồng đang dạy học tại THCS hoặc Tiểu học xuống Mầm non hợp đồng theo Nghị định 06 và Thông tư 09 (hưởng chế độ tương đương viên chức); hợp đồng giáo viên thỉnh giảng (trong tổng chỉ tiêu biên chế); tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng theo công văn 5378 của Bộ Nội vụ…
Đối với các huyện miền núi cao, tỉnh ưu tiên giao đủ giáo viên/lớp để đảm bảo hiệu quả, chất lượng dạy học vùng khó khăn. Tuy nhiên, các địa phương này vẫn thiếu giáo viên do địa bàn rộng, trường có nhiều điểm lẻ. Bên cạnh đó, giáo viên Tin học, Ngoại ngữ thiếu trầm trọng vì không có nguồn tuyển dù có chỉ tiêu. |
