Mẫu thông báo gia hạn hợp đồng
|
[NGÀY THÁNG] Show [THÔNG TIN LIÊN HỆ] [ĐỊA CHỈ] CHỦ ĐỀ: THÔNG BÁO VỀ VIỆC “HẾT HẠN HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ” Kính gửi Anh/chị, Hợp đồng ... số … (“Agreement”) giữa Công ty … và Anh/chị sẽ chấm dứt hiệu lực vào ngày …. Chúng tôi đã đính kèm Thỏa thuận gia hạn Hợp đồng (“Thỏa thuận”) bên dưới. Để đảm bảo trong quá trình sử dụng dịch cụ không bị gián đoạn, xin vui lòng ký vào bản Thỏa thuận và gửi lại cho chúng tôi trước ngày Hợp đồng hết hạn. Trong vòng 3 ngày sau khi nhận được Thỏa thuận, chúng tôi sẽ gửi hóa đơn đến địa chỉ của Anh/chị; Dịch vụ của chúng tôi luôn được đánh giá cao bởi sự chuyên nghiệp và tính bảo mật. Bất kỳ vấn đề nào xảy ra đối với khách hàng đều được giải quyết một cách nhanh chóng. Dịch vụ của chúng tôi giúp khách hàng tiết kiệm rủi ro và hạn chế rủi ro trong kinh doanh. Là khách hàng thân thiết, Anh/chị sẽ được hưởng mức phí ưu đãi… % trên mức phí dành cho khách hàng mới. Trong hợp đồng tiếp theo, chúng tôi buộc phải tăng mức phí hỗ trợ và phí dịch vụ cho khách hàng mới, do thay đổi về tỉ giá. Để đảm bảo rằng Anh/chị có được một dịch vụ chất lượng với mức giá ưu đãi, cho các tháng tiếp theo, vui lòng gia hạn ngay hôm nay nhé Trân Trọng, [NGÀY THÁNG] [DATE] [THÔNG TIN LIÊN HỆ] [CONTACT NAME] [ĐỊA CHỈ] [ADRESS] CHỦ ĐỀ: THÔNG BÁO VỀ VIỆC “HẾT HẠN HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ” OBJECT: ANNOUNCE “ EXPIRATION OF SERVICE CONTACT” Kính gửi Anh/chị, Dear Mr/Ms, Hợp đồng ... số … (“Agreement”) giữa Công ty … và Anh/chị sẽ chấm dứt hiệu lực vào ngày …. Chúng tôi đã đính kèm Thỏa thuận gia hạn Hợp đồng (“Thỏa thuận”) bên dưới. Để đảm bảo trong quá trình sử dụng dịch cụ không bị gián đoạn, xin vui lòng ký vào bản Thỏa thuận và gửi lại cho chúng tôi trước ngày Hợp đồng hết hạn. Persuant to […..] agreement No. […] ( “Agreement”) signed between … company (“Company”) and Mr/Ms, we know that the Agreement will expire by … (“The Expiring Date”). We enclosed a Renewal Contract (“Contract”) to this email. To ensure the continuity services provision, please sign and return it before The Expiring Date. Trong vòng 3 ngày sau khi nhận được Thỏa thuận, chúng tôi sẽ gửi hóa đơn đến địa chỉ của Anh/chị; We will send the invoices to your address in 3 days from the date of receiving the signed Contract. Dịch vụ của chúng tôi luôn được đánh giá cao bởi sự chuyên nghiệp và tính bảo mật. Bất kỳ vấn đề nào xảy ra đối với khách hàng đều được giải quyết một cách nhanh chóng. Dịch vụ của chúng tôi giúp khách hàng tiết kiệm rủi ro và hạn chế rủi ro trong kinh doanh. We usually receive good comments for our quick effective and highly confidential services. Whenever, there’s a problem, we are there in flash. Speedy repair or replacement minimize downtime and keep your business going. Là khách hàng thân thiết, Anh/chị sẽ được hưởng mức phí ưu đãi… % trên mức phí dành cho khách hàng mới. As our loyal customers, you are entitle to a year-round service and support at a [%] discount on what we charge businesses that do not own or lease one of our systems Trong hợp đồng tiếp theo, chúng tôi buộc phải tăng mức phí hỗ trợ và phí dịch vụ cho khách hàng mới, do thay đổi về tỉ giá. Để đảm bảo rằng Anh/chị có được một dịch vụ chất lượng với mức giá ưu đãi, cho các tháng tiếp theo, vui lòng gia hạn ngay hôm nay nhé Next time, we will raise our support and service charge for new customers, due to rising parts and labor costs will soon force. Renew now to lock in your current low Contract rate for the next [NUMBER] months. Trân Trọng Sincerely, Tiếng ViệtĐây là văn bản biểu mẫu do Công ty tự soạn thảo, nếu Anh/Chị muốn sử dụng dịch vụ vui lòng liên lạc với chúng tôi để được nâng cấp tài khoản VIP. Xin cám ơn. EnglishĐây là văn bản biểu mẫu do Công ty tự soạn thảo, nếu Anh/Chị muốn sử dụng dịch vụ vui lòng liên lạc với chúng tôi để được nâng cấp tài khoản VIP. Xin cám ơn.
Sau khi kí kết hợp đồng lao động, tham gia vào quan hệ lao động thì các chủ thể của quan hệ lao động phải tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, trong đó có quy định về thông báo khi không tái kí hợp đồng. Nghĩa là khi hợp đồng lao động sắp hết thời hạn thì trong một khoảng thời gian trước đó phải có văn bản thông báo cho bên kia về việc không tái kí hợp đồng. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn chưa nắm được mẫu thông báo không tái ký hợp đồng. Trong bài viết này, chúng tôi xin chia sẻ đến bạn đọc những nội dung liên quan đến mẫu thông báo không tái ký hợp đồng. Trách nhiệm về thông báo không tái ký hợp đồngTại Điều 34 Bộ luật lao động 2019 có quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau: “1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.” Theo đó, khoản 4 Điều 177 quy định: “ Phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động.” Căn cứ theo quy định này có thể thấy, quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động chấm dứt khi hợp đồng lao động hết hạn mà các bên không có nhu cầu tiếp tục gia hạn hợp đồng.” Với trường hợp hợp đồng sẽ hết hạn, nếu người sử dụng lao độnghoặc người lao động không có nhu cầu gia hạn hợp đồng thì hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng sẽ chấm dứt. Về vấn đề báo trước khi hợp đồng lao động hết hạn thì tại Điều 45 Bộ luật lao động 2019 có quy định về thông báo chấm dứt hợp đồng lao động như sau: “ 1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.” Theo đó khoản 4, 5,6,7 và 8 điều 34 bộ luật lao động 2019 quy định như sau: “ 4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật. 5. Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. 7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. 8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.” Căn cứ theo quy định nêu trên thì khi hợp đồng lao động hết hạn người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho người lao động về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động. Hiện nay, không có quy định bắt buộc công ty phải thông báo trước cho người lao động bằng văn bản trong thời hạn bao nhiêu ngày, do đó vào ngày hợp đồng hết thời hạn người sử dụng thông báo vẫn được coi là hợp lệ. Khi hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng chấm dứt thi việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội và thanh toán các chế độ liên quan đến trợ cấp thôi việc (trong trường hợp người lao động có thời gian thử việc không được đóng bảo hiểm tại công ty). Mẫu thông báo không tái ký hợp đồng lao động+ Thông báo của người sử dụng lao động:
…, ngày …tháng…năm…. THÔNG BÁO (V/v: Không tái ký hợp đồng lao động sau khi hết thời hạn hợp đồng) Kính gửi: Ông/bà:….. Theo “Hợp đồng lao động” số XXX ngày …tháng….năm… giữa Công ty ABC và ông / bà, hợp đồng giữa hai bên sẽ hết hạn vào ngày …tháng…năm… tới đây. + Mẫu thông báo của người lao động:CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc THÔNG BÁO Về việc …. (1) Kính gửi:………..(2)……………………………… Tên tôi là:……………………………………………………………………………………………………… Địa chỉ:…………………………………………………………………………………………………………. Hiện tôi đang làm việc theo các hợp đồng lao động sau:
Nay tôi đã ……(1)……….. theo hợp đồng lao động:
Tôi thông báo và gửi kèm theo hợp đồng lao động ……(1)…. để người sử dụng lao động khác được biết./.
Trên đây là những nội dung liên quan đến mẫu thông báo không tái ký hợp đồng.Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến mẫu thông báo không tái ký hợp đồng, bạn đọc vui lòng liên hệ đến tổng đài 1900 6557 để được tư vấn trực tiếp. Xin cảm ơn! |
