Khi đặt ra câu hỏi vì sao chúng tôi nên tuyển bạn, nhà tuyển dụng muốn xem xem trình độ của bạn đến đâu và liệu bạn có phù hợp với công ty họ hay không. Và, đây chính là cơ hội tuyệt vời để bạn PR cho bản thân mình.
Khi nhà tuyển dụng hỏi "Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?" thì mục đích chính của họ chỉ đơn giản là "Bạn hãy chứng minh cho tôi thấy năng lực của mình đi." Và, câu trả lời cho câu hỏi này sẽ được coi là một lời chào hàng đặc biệt về những gì mà bạn có thể đóng góp cho công ty.
Cách trả lời Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? khi phỏng vấn
Mục đích của câu hỏi
Hãy nhớ, nhà tuyển dụng muốn thuê bạn về làm việc và đem lại lợi nhuận cho công ty; và mục đích của cuộc phỏng vấn này là để bạn chứng minh năng lực, và cho nhà tuyển dụng thấy được mình là ứng viên phù hợp nhất mà họ đang tìm kiếm. Khi đặt ra câu hỏi tại sao chúng tôi nên tuyển bạn, nhà tuyển dụng muốn xem xem trình độ của bạn đến đâu và liệu bạn có phù hợp với công ty họ hay không.
Mục Lục bài viết:
1. Những câu trả lời hay.
2. NHững bí quyết chinh phục.
3. Những lỗi cần tránh.
Cách trả lời Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? khi phỏng vấn
Trước hết, để không tạo tâm lý hoang mang, bạn có thể bắt đầu bằng việc kết hợp trình độ của mình với yêu cầu công việc. Hãy thử suy nghĩ xem những kiến thức, kĩ năng của bạn có ý nghĩa như thế nào trong công việc, và đâu mới là điều nổi bật nhất so với những ứng viên khác. Nếu quá khó để hình dung, hãy viết ra giấy từng bước một, rồi sau đó kết hợp thành một câu trả lời chính xác.
Trước khi đến phỏng vấn, hãy xem thật kĩ yêu cầu công việc, lên danh sách những phẩm chất cần thiết đối với người đảm nhiệm vai trò này, từ tính cách, kỹ năng, cho tới trình độ, rồi sau đó tự điều chỉnh kinh nghiệm của mình theo những yêu cầu đó.
Khi đã chuẩn bị được những thông tin cần thiết, bạn cũng nên mở rộng sang nhiều kĩ năng và thành tích cá nhân khác để nhà tuyển dụng thấy được bạn vượt bậc hơn nhiều người khác. Ví dụ, bạn đã từng học và đạt được chứng chỉ quốc tế, bạn có hiểu biết đủ rộng về các sản phẩm của công ty, bạn có nhiều năm kinh nghiệm, .... Ngoài ra, hãy thể hiện thái độ tích cực và tin tưởng vào thành công sau này và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty nếu như được tuyển.
1. Những câu trả lời hay
Dưới đây là một số câu trả lời hay về câu hỏi "vì sao chúng tôi nên tuyển bạn", giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng:
-Theo như tôi được biết thì công ty mình đang cần tuyển trợ lý hành chính nhân sự vừa tốt về giao tiếp lại vừa am hiểu công nghệ. Với những kinh nghiệm mà mình đã tích lũy được trong suốt thời gian qua, tôi tin mình là ứng viên phù hợp nhất. Tôi có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và thậm chí là thuyết phục người khác qua điện thoại và email rất tốt. Tôi cũng thành thạo một số phần mềm liên quan đến lĩnh vực này.
-Vị trí trợ lý giáo vụ mà tôi ứng tuyển đòi hỏi kĩ năng quan trọng nhất là sự kiên nhẫn. Nhờ cơ hội làm việc với trẻ tự kỉ trong suốt 2 năm qua, tôi có thể tự tin giúp các em học sinh đạt thành quả cao bằng chính sự kiên nhẫn và tận tâm của mình. Kinh nghiệm dạy học cho trẻ tự kỉ giúp tôi phát triển các bài học khác nhau cho trẻ em ở nhiều lứa tuổi khác nhau.
-Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, đặc biệt là duy trì và cập nhật website, tôi tin rằng mình có thể hoàn thành tốt công việc cấp trên giao phó. Ở đơn vị cũ, tôi phải quản lý website của trường, cập nhật tình hình sinh viên, và đăng thông tin về các sự kiện sắp diễn ra,.... Tôi cũng đã nhận được rất nhiều lời khen khi đề xuất ý kiến cải tiến website này.
-Với những yêu cầu đối với giám đốc kinh doanh nêu trong bản mô tả công việc, tôi nghĩ mình có thể làm tốt việc này hơn bất cứ ai khác. Với kinh nghiệm 15 năm trong lĩnh vực này, tôi đã phát triển được rất nhiều kĩ năng liên quan đến quản lý, phân công công việc, và tự tạo động lực cho bản thân. Những chiến lược phát triển kinh doanh của tôi đã nhiều lần được khen thưởng. Nếu được tạo cơ hội làm việc trong công ty, tôi sẽ cố gắng hết mình để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2. Bí quyết thuyết phục nhà tuyển dụng
Theo đánh giá từ công cụ xin việc //vn.joboko.comgiúp bạn có những bí quyết trả lời câu hỏi thuyết phục nhà tuyển dụng như:
- Khẳng định những gì bạn có thể làm cho công ty:Với mỗi điểm mạnh, bạn nên gắn nó với những gì mình có thể làm được cho công ty. Đồng thời, nhấn mạnh rằng với những kĩ năng mềm khác mà mình có, bạn có thể hoàn thành tốt mọi công việc được giao.
- Trả lời ngắn gọn, súc tích: Với câu hỏi "Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn" bạn chỉ nên chọn 1 - 2 kỹ năng quan trọng nhất để PR cho bản thân mình. Nếu vẫn chưa chắc chắn bạn nên nói gì, một lần nữa, hãy dựa vào bản mô tả công việc và vận dụng tất cả kỹ năng phân tích tình huống của mình.
- Đưa ra ví dụ:Khi nêu một phẩm chất đặc biệt, bạn cũng nên đưa ra ví dụ một tình huống chứng minh phẩm chất ấy quan trọng như thế nào. Bạn có thể bắt đầu dựa theo những gì mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, sau đó giải thích rằng với phẩm chất vốn có này, mọi việc sẽ đơn giản và hiệu quả hơn rất nhiều. Tuy nhiên, bạn không nên trình bày một câu trả lời dài hơn 2 phút. Như thế sẽ khiến thông tin lan man và khó nắm bắt ý chính.
3. Những lỗi cần tránh
- Học thuộc câu trả lời:Mặc dù việc chuẩn bị từ trước là rất cần thiết; tuy nhiên, bạn không nên học thuộc lòng và trả lời như một cái máy. Thay vào đó, hãy đưa ra câu trả lời một cách tự nhiên nhất, các ý phải được ghép nối logic với nhau.
- Chỉ khoe khoang bản thân:Nhà tuyển dụng sẽ chỉ quan tâm đến những gì mà bạn làm được cho công ty họ, chứ không hẳn là những gì bạn sẽ nhận được từ công việc này. Do đó, hãy tập trung vào những thế mạnh và kĩ năng mà nó có ích cho công việc, công ty, thay vì những cơ hội mà bạn đang tìm kiếm ở công ty của họ.
//thuthuat.taimienphi.vn/cach-tra-loi-vi-sao-chung-toi-nen-tuyen-ban-khi-phong-van-56197n.aspx
Hy vọng bài viết "Cách trả lời Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? khi phỏng vấn" đã cung cấp cho bạn các thông tin hữu ích. Ngoài ra, câu hỏi bạn làm cách nào để giải quyết áp lực? cũng được nhà tuyển dụng đưa ra. Để trả lời câu hỏi này thu hút, gây ấn tượng trước nhà tuyển dụng, các bạn có thể xem các gợi ý từ bài viết Cách trả lời " Bạn làm cách nào để giải quyết áp lực ?"được Taimienphi.vn chia sẻ trước đó.
Một câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn nhưng nhiều người chưa biết cách trả lời sao cho thuyết phục là trả lời câu hỏi vì sao chúng tôi chọn bạn . Những gợi ý do chaluahailua chia sẻ sẽ giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng và chứng minh bản thân qua câu hỏi này
1. Vì sao nhà tuyển dụng hay hỏi ứng viên về lý do ứng tuyển?
Trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyến dụng thường đặt ra các câu hỏi để ứng viên trả lời. Câu hỏi về lý do ứng tuyển là mẫu câu hỏi phổ biến nhất. Thông qua câu hỏi về lý do ứng tuyển, nhà tuyển dụng có thể biết ứng viên phải là người công ty đang tìm kiếm hay không. Một số nguyên nhân khác khiến nhà tuyển dụng thường xuyên đặt các câu hỏi về lý do ứng tuyển là:
1.1 Xem xét mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng
Lý do bạn lựa chọn làm ở công ty có thể xuất phát từ mong muốn cống hiến. Vì thế, nhà tuyển dụng muốn đánh giá những điều bạn muốn cống hiến có phù hợp với tổ chức của họ không. Ngoài ra còn là sự phù hợp về tầm nhìn, tư tưởng…
1.2 Đánh giá thái độ và mức độ quan tâm của ứng viên tới vị trí tuyển dụng
Thái độ trong công việc là điều nhà tuyển dụng thường quan tâm hơn cả. Yếu tố này góp phần quyết định bạn có khả năng học hỏi và tiếp thu điều mới hay không. Qua câu hỏi về lý do ứng tuyển, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn mức độ quan tâm của bạn tới vị trí đang cần tuyển nhân sự
READ Giá heo hơi là gì? giới thiệu về trang thông tin giá heo hơi
1.3 Muốn biết yếu tố nào của công ty đang thu hút ứng viên
Bạn phải có hiểu biết nhất định về công ty thì mới có lý do để ứng tuyển. Liệu yếu tố nào của công ty đã thu hút bạn vào đây? Khi biết được lý do khiến bạn ấn tượng và muốn cống hiến cho công ty, nhà tuyển dụng sẽ có thêm những “feed back” chân thực, từ đó có thể đưa ra những chiến lược phát huy những ưu điểm vốn có.
Chắc chắn nếu bạn trả lời kiểu mơ hồ sẽ không được đánh giá cao. Ví dụ như nhiều người hay trả lời là “muốn phát triển bản thân hơn nữa”. Một câu trả lời lý tưởng có thể khiến nhà tuyển dụng hài lòng.
Qua đó chứng minh được bạn là người mà họ đang tìm kiếm. Bạn hãy hiểu rằng, một số câu hỏi phỏng vấn thường hướng đến những gì bạn có thể làm cho công ty. Bạn hãy tận dụng cơ hội chứng tỏ bản thân thông qua cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về lý do ứng tuyển.
2. Trả lời câu hỏi vì sao chúng tôi chọn bạn
Đa số câu hỏi do nhà tuyển dụng đặt ra không có đáp án cụ thể. Tuy nhiên nếu được hỏi tại sao lại chọn công ty chúng tôi, bạn hoàn toàn có thể đưa ra những câu trả lời khiến nhà tuyển dung thỏa mãn. Bạn có thể trả lời câu hỏi tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi dựa vào những gợi ý sau:
2.1 Danh tiếng của công ty
Danh tiếng của công ty có lẽ là lý do dễ thuyết phục nhất. Hãy nói về độ phủ sóng của công ty so với các đối thủ trong ngành. Ví dụ, bạn biết đến nhờ nói chuyện với một nhân viên nhân sự có tham gia công tác đào tạo tại công ty. Nhờ vậy bạn đã có hứng thú và tham khảo nhiều thông tin về doanh nghiệp. Bạn cũng có thể nghe đến công ty qua sự giới thiệu người thân, bạn bè, hoặc trên mạng xã hội… Tất cả đều là dấu hiệu cho thấy danh tiếng của công ty có độ phủ sóng nhất định.
2.2 Sự nổi bật của sản phẩm, dịch vụ
Hãy tìm hiểu về sản phẩm dịch vụ mà công ty cung cấp. Nếu bạn đã từng sử dụng và có trải nghiệm tốt, hãy thể hiện cho họ thấy. Đây sẽ là một ưu thế lớn khi giải thích lý do tại sao bạn muốn làm việc ở đây.
READ Hướng dẫn cách viết mẫu đơn xin nghỉ việc trước thời hạn
Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ rất ấn tượng với ý kiến của bạn. Nếu chưa có cơ hội trải nghiệm, hãy bày tỏ sự quan tâm của bạn tới chúng. Có thể đăng ký dùng thử để cảm nhận và có những ý kiến đa dạng hơn khi trả lời câu hỏi.
2.3 Văn hóa doanh nghiệp
Hãy xem xét nói về các chính sách của công ty. Chẳng hạn họ có hay làm từ thiện không? Công ty có khuyến khích nhân viên sáng tạo và nêu lên quan điểm cá nhân không? Ngoài ra, hãy chú ý quan sát ngay từ khi đến phỏng vấn.
Trong quá trình tương tác với các nhân viên khác, bạn có thể thấy được nhiều thứ về văn hoá doanh nghiệp. Ví dụ đây là nơi có không gian làm việc nghiêm túc, yên ắng hay sôi nổi, trẻ trung.
2.4 Vị trí tuyển dụng phù hợp với định hướng nghề nghiệp
Hãy chăm chỉ đọc báo, lướt web để tìm kiếm thông tin về sản phẩm mới ra mắt hay bất kỳ thông tin nào về chiến lược phát triển trong tương lai gần của công ty. Nếu có thông tin phù hợp với chuyên môn của bạn, hãy note lại ngay để lấy thông tin có thể giúp bạn trả lời những câu hỏi phỏng vấn khó.
Giải thích lý do bạn muốn hỗ trợ, đóng góp sức mình để hoàn thành các mục tiêu đó của công ty ra sao. Đừng ngại thể hiện sự yêu thích của bạn khi tìm hiểu về công ty. Khéo léo lồng ghép vị trí mà doanh nghiệp đang cần tuyển dụng phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn trong hiện tại và tương lai.
3.Những mẫu trả lời câu hỏi tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi
3.1 Mẫu trả lời 1
“Có thể nói đây là môi trường giúp tôi phát triển được năng lực của bản thân. Khi biết được công ty luôn cố gắng nuôi dưỡng đam mê kinh doanh của nhân viên, điều đó thực sự rất ấn tượng với tôi. Tôi đang mong muốn cơ hội được làm chủ công việc và nói lên các ý kiến của mình. Vì thế một công ty khuyến khích sự đổi mới, không ràng buộc là điều tôi đang tìm kiếm.
Ngoài ra tôi đã có một vài phút ở sảnh chờ trước khi vào phỏng vấn. Tôi có thể cảm nhận rõ nét nguồn năng lượng tích cực của mọi người đang làm việc ở đây. Mọi người đều rất vui vẻ trò chuyện. Về phía tôi, tôi nghĩ rằng điều này phản ánh các giá trị bình đẳng tại công ty…”
3.2 Mẫu trả lời 2
“Công ty có rất nhiều các lãnh đạo giỏi và thật may mắn tôi đã từng có cơ hội gặp một trong số họ. Năm ngoái tại một workshop, anh/ chị X đã trình bày về công trình nghiên cứu về AI của công ty và tác động của AI trong sinh học. Tôi hoàn toàn bị thuyết phục bởi phần thể hiện đó. Vì thế tôi rất vui mừng nếu có cơ hội là việc tại công ty, nơi có môi trường chuyên nghiệp, hiện đại bậc nhất.”
3.3 Mẫu trả lời 3
“Khi đọc về X – dòng sản phẩm mới của mùa xuân hè trên báo, tôi đã rất ấn tượng bởi thiết kế vô cùng thu hút. Tôi cảm nhận được sản phẩm của công ty đang hướng đến đối tượng khách hàng trung tuổi.
Nếu là Trưởng phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm, tôi sẽ làm sản phẩm hoàn thiện hơn nữa. Hiện tại, tôi muốn thiết kế mang tính đặc trưng hơn.
Tôi nghĩ nếu đi theo xu hướng thời trang theo trend của năm nay sẽ còn có nhiều ý tưởng mới mẻ hơn nữa về màu sắc và hoạ tiết. Vì thế, tôi rất mong được cống hiến cho công ty và có cơ hội biến những ý tưởng của mình thành hiện thực.”
Như vậy, chaluahailua đã vừa đưa ra những gợi ý giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng chỉ qua câu hỏi tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi. Hy vọng rằng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng một cách tự tin. Nếu bạn đang tìm việc thì có thể truy cập vào TopCV để tìm thấy những việc làm như ý muốn.