Bạn đang xem: Nhận xét của giáo viên hướng dẫn tập sự
- Nhiệm vụ được giao:.................................................................................- Đơn vị công tác:.........................................................................................- Thời gian tập sự:........................................................................................Trong thời gian tập sự 06 tháng do giáo viên hướng dẫn, nay kết thúc thời gian tập sự tôi xin tự đánh giá quá trình tập sự như sau:I. Phẩm chất đạo đức:* Ưu điểm- Luôn gương mẫu trong việc rèn luyện tư cách, phẩm chất đạo đức của người giáo viên, luôn gần gũi giúp đỡ học sinh.- Có lối sống và hành vi đạo đức trong sáng, thể hiện tác phong sư phạm đúng mực.- Luôn gương mẫu trong việc rèn luyện tư cách, phẩm chất đạo đức của người giáo viên, luôn gần gũi giúp đỡ học sinh.- Đối với đồng nghiệp: luôn đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau.
- Thiết lập đầy đủ bộ hồ sơ theo đúng quy định chung.* Hạn chế : khôngII. Năng lực làm việc và kết quả đạt được trong thời gian tập sự:1. Công tác chuyên môn:a. Về hồ sơ:- Thiết lập đầy đủ bộ hồ sơ theo đúng quy định chung.- Nội dung trình bày đầy đủ, khoa học, thời gian đúng quy định.- Hình thức sạch, gọn, trình bày đúng quy định.- Cần nộp hồ sơ theo đúng thời gian qui địnhb. Về công tác soạn bài:- Bài soạn đã chú ý tới thay đổi phương pháp- Tuy nhiên trong thời gian tập sự kinh nghiệm còn ít nên cần hoàn thiện những bài giảng của mình.c. Về công tác giảng dạy:- Có sử dụng thiết bị dạy học- Tham khảo ý kiến của đồng nghiệp, học hỏi kinh nghiệm để hoàn thiện giờ giảng.- Kiểm tra kịp thời đúng quy chế và nội dung kiểm tra phù hợp với đối tượng học sinh.- Thực hiện đúng quy định, chấm bài khách quan, công bằng, chính xác.e. Công tác bồi dưỡng:- Không ngừng học hỏi nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ sư phạm, từng bước tích lũy kinh nghiệm cho bản thân.- Tích cực dự giờ các bạn đồng nghiệp, tìm đọc tài liệu tham khảo để nâng cao hiểu biết cho bản thân.
III. Ý thức tổ chức kỷ luật, thực hiện nội quy, quy chế cơ quan:- Thực hiện giờ giấc đúng quy định, không ra sớm vào muộn.- Tham gia đầy đủ các buổi họp cơ quanIV. Chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước:- Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật.Trên đây là bản tự nhận xét về các mặt hoạt động của bản thân tôi trong thời gian tập sự. Kết quả này có được là nhờ sự quan tâm của ban giám hiệu nhà trường, sự ủng hộ của tập thể của cơ quan và sự chỉ bảo của người hướng dẫn tập sự.Bản thân tôi cũng đã hết sức cố gắng phần đấu trong hoạt động trong công tác và hứa sẽ cố gắng hoàn thiện các mặt của bản thân hơn nữa để xứng đáng chính thức đứng trong hàng ngũ công chức ngành giáo dục.
Bản nhận xét đánh giá hướng dẫn tập sự
BẢN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢHƯỚNG DẪN TẬP SỰKính gửi:Ban lãnh đạo trường:.........................;Hội đồng xét công nhận hết tập sự.Xem thêm: Đặt Phòng Khách Sạn Giá Rẻ Ở Bãi Cháy, Khách Sạn Ở Bãi Cháy Hạ Long
- Xây dựng lối sống lành mạnh, đoàn kết nội bộ,- Luôn rèn luyện tư cách, phẩm chất đạo đức của người giáo viênXếp loại: TốtII - CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ:1. Kiến thức chuyên mônCó chuyên môn khá vững vàng, đảm nhận được nhiệm vụ giảng dạy môn văn hóa, luôn học hỏi đồng nghiệp đi trước và nâng cao trình độ của bản thân.2. Phương pháp giảng dạy+ Biết kết hợp nhiều phương pháp dạy học. Giáo viên thể hiện được việc đổi mới phương pháp trong dạy học.+ Hạn chế: Do còn ít kinh nghiệm nên qúa trình thực hiện đổi mới phương pháp còn chưa linh hoạt.3. Hồ sơ:Có đủ các loại hồ sơ sổ sách theo qui định của Sở, Phòng giáo dục và của nhà trường . Nội dung ghi chép đầy đủ cập nhật theo qui định.4. Soạn bài:Soạn bài đảm bảo đúng phân phối chương trình, đúng theo kế hoạch giảng dạy, đảm bảo nội dung kiến thức qui định, có đầy đủ bài soạn trước khi lên lớp, soạn bài đúng theo đặc trưng bộ môn.5. Giảng bài:Nhiệt tình trong công tác giảng bài, thực hiện tốt giờ lên lớp, luôn chú ý tới việc đổi mới phương pháp dạy học, chú ý tới từng đối tượng học sinh, truyền thụ đầy đủ kiến thức và có liên hệ mở rộng cho học sinh có năng khiếu. Sử dụng thiết bị dạy học theo từng bài học cụ thể.6. Chấm bài :- Nhận xét, đánh giá khen ngợi học sinh kịp thời khách quan, công bằng, chính xác, đúng qui định để động viên học sinh.- Vào sổ theo dõi nhận xét đánh giá đúng quy định.7. Dự giờ:Dự đủ số tiết theo qui định của giáo viên tập sự, có nhận xét giờ dự và ghi chép các phương pháp cần học tập để rút kinh nghiệm cho bản thân.8. Bồi dưỡng:Tham gia đủ các buổi họp chuyên môn, họp chuyên môn cụm theo kế hoạch của Phòng, của trường và của Sở GD&ĐT.9. Chất lượng bộ môn giảng dạy:Đảm bảo chất lượng giảng dạy theo kế hoạch.* Kết quả cụ thể 3 tiết dự giờ: cả 3 tiết xếp loại khá.* Xếp loại : KháIII - CÔNG TÁC KHÁC:1. Công tác Đội thiếu niên nhi đồng.- Quan tâm đến các hoạt động giữa giờ, các trò chơi dân gian , múa hát tập thể của học sinh.
- Nhắc nhở học sinh vệ sinh cá nhân, vệ sinh trường lớp.2. Đoàn thanh niên:Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt đoàn, đóng đoàn phí đầy đủ, hoàn thành nhiệm vụ mà đoàn phân công.IV-KẾT QUẢ TẬP SỰ:Đối chiếu với các tiêu chuẩn của giáo viên tập sự bản thân tôi thấy giáo viên : ......................đủ tiêu chuẩn để xét hết thời gian tập sự chuyển vào biên chế chính thức.V. KIẾN NGHỊĐề nghị Ban lãnh đạo trường và hội đồng xét hết tập sự xét công nhận hết tập sự cho giáo viên ..................theo qui định.Ý kiến của giáo viên tập sự ...................., ngày... tháng ..năm 2020NGƯỜI HƯỚNG DẪN TẬP SỰ
I. QUY TRÌNH CÔNG TÁC
1. Cơ sở thực hiện
- Mục đích, phạm vi áp dụng: Quy trình này nhằm thể hiện sự thống nhất, công khai và minh bạch trong thực hiện chế độ tập sự đối với viên chức, người lao động; giúp cho cá nhân viên chức, người lao động và các đơn vị trong Trường nắm rõ nội dung, cách thức tham gia thực hiện sao cho đạt hiệu quả cao nhất.
- Các văn bản quy định liên quan:
+ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
+ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
- Giải thích từ ngữ và từ viết tắt:
+ Viên chức [viết tắt là VC]: người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm việc tại Trường theo quy định của Luật Viên chức qua hình thức Hợp đồng làm việc [HĐLV].
+ Người lao động [viết tắt là NLĐ]: người được tuyển dụng vào làm việc tại Trường theo quy định của Bộ Luật Lao động qua hình thức Hợp đồng lao động [HĐLĐ].
2. Nội dung quy trình:
Thực hiện chế độ tập sự đối với VCNLĐ do Trường trả lương mới được tuyển dụng; hoạt động này được thực hiện tối đa 12 tháng và thực hiện chủ yếu bởi đơn vị sử dụng VCNLĐ, Phòng TCCB, cá nhân VCNLĐ mới được tuyển dụng và người hướng dẫn tập sự. Quy trình được tiến hành qua 5 bước cụ thể như sau:
- Bước 1: Trong vòng 10 ngày kể từ khi VCNLĐ đến nhận việc, đơn vị làm văn bản chính thức gửi Phòng Tổ chức cán bộ về việc cử người hướng dẫn tập sự cho VCNLĐ mới được tuyển dụng,
- Bước 2: Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ lúc nhận được văn bản của đơn vị, Phòng Tổ chức-Cán bộ soạn QĐ trình Hiệu trưởng ký ban hành Quyết định V/v cử người hướng dẫn tập sự theo đề nghị của đơn vị [nếu có thay đổi sẽ thảo luận với đơn vị],
- Bước 3: Sau khi Trường ra Quyết định phân công hướng dẫn tập sự chính thức thì cá nhân người hướng dẫn tập sự và VCNLĐ tập sự bắt đầu thực hiện quá trình tập sự trong khoảng thời gian tập sự được nêu trong quyết định.
- Bước 4: Khoảng 1 tháng trước khi hết hạn tập sự theo quyết định, đơn vị có thể tiến hành thủ tục đánh giá hết tập sự, họp đánh giá viên chức tập sự có đủ hoặc không đủ điều kiện xét hết tập sự. Sau khi hoàn thành thủ tục đánh giá hết tập sự, đơn vị gửi cho Phòng Tổ chức cán bộ
Bước 5: Trong vòng 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ xét hết tập sự từ đơn vị, P.TCCB soạn văn bảnđể trình Hiệu trưởng ra Quyết định công nhận hết tập sự đối với những trường hợp đạt yêu cầu hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động nếu không đạt yêu cầu.
* Ghi chú: Các biểu mẫu có liên quan được công bố trên website của P.TCCB.