Một thông tin vừa được Bộ Nội vụ công bố tuy không mới, nhưng bất cứ ai tâm huyết với nền hành chính công vụ nước nhà không khỏi trăn trở.

Đó là, trong vòng một năm (từ tháng 7-2022 đến hết tháng 6-2023), cả nước có gần 19.000 công chức, viên chức thôi việc; bình quân mỗi tháng có 1.582 người rời khỏi cơ quan nhà nước. Số người thôi việc cơ quan nhà nước trong năm qua tăng gần 260 người mỗi tháng so với thời điểm từ tháng 1-2020 đến tháng 6-2022. Trong ba năm rưỡi qua, toàn quốc có 58.500 người thôi việc cơ quan nhà nước.

Đáng nói hơn, số người thôi việc chủ yếu dưới tuổi 50, gần nửa số đó có trình độ đại học và 16% sau đại học. Các địa phương có số người thôi việc cơ quan nhà nước nhiều nhất là Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Bình Dương, Tây Ninh, Đồng Nai, Bà Rịa-Vũng Tàu, An Giang, Tiền Giang.

Chuyện “người ra, người vào” bộ máy công quyền là bình thường, nhưng những con số nêu trên không thể coi là chuyện thường, bởi lẽ số người rời bỏ cơ quan nhà nước đã gia tăng bất thường, nhất là trong đó số người có trình độ học vấn cao và kinh nghiệm công tác lâu năm lại chiếm tỷ lệ lớn. Điều này cho thấy tình trạng “chảy máu chất xám” trong nền công vụ ở nước ta rất đáng quan ngại.

Càng đáng suy ngẫm hơn, trong số 9 địa phương có số công chức, viên chức thôi việc nhiều nhất thì có tới 5 tỉnh, thành phố (nằm trong tốp 10 tỉnh, thành phố có GRDP bình quân cao nhất cả nước trong năm 2022), gồm: Bà Rịa-Vũng Tàu, Bình Dương, TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai. Điều này cũng là chỉ dấu cho thấy, tuy là những địa phương giàu nhất nhì đất nước, nhưng nền công vụ ở đây chưa đủ sức hấp dẫn, “níu kéo” công chức, viên chức khiến họ phải “dứt áo ra đi”.

Một trong những nguyên nhân chủ yếu dẫn đến thực trạng nêu trên là tiền lương công chức, viên chức còn thấp. Bức xúc trước vấn đề này, một đại biểu Quốc hội khi đăng đàn mới đây tại nghị trường đã đưa ra con số so sánh: Mức lương trung bình của một công chức ở Việt Nam là trên dưới 10 triệu đồng, trong khi một công chức của Thái Lan là 56 triệu đồng, Malaysia là 29 triệu đồng và Campuchia là 17 triệu đồng. Chưa dám so sánh với lương công chức ở các nước phát triển, mới chỉ so với 3 nước trong khu vực (trong đó có 2 nước có chỉ số GDP xếp sau Việt Nam), mà lương “người nhà nước” của ta vẫn thua khá xa họ. Nghĩ mà chạnh lòng!

Có một thời, nhiều người dân có ước mơ cháy bỏng được vào công tác trong bộ máy công quyền các cấp và vị thế, hình ảnh “người nhà nước” có sức cuốn hút mãnh liệt đối với rất nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng.

Nhưng khi bước chân vào cơ quan công quyền được dăm bảy năm, đồng lương ba cọc ba đồng cộng với môi trường làm việc ở nhiều nơi “bí bách” khiến nhiều công chức, viên chức “vỡ mộng” rồi tự nguyện rời bỏ công sở đi tìm việc làm khác hoặc chuyển sang khu vực tư dễ kiếm tiền, kiếm sống tốt hơn.

Mấy năm gần đây, nhất là sau đại dịch Covid-19 làm chao đảo cả thế giới, thì nhiều địa phương cấp huyện, cấp xã ở Việt Nam lại bước vào hành trình giải thể, tách ra, nhập vào khiến một bộ phận công chức, viên chức như “ngồi trên đống lửa”, ăn không ngon, ngủ không yên vì không biết “nay ở, mai đi” bất cứ lúc nào. Tình hình đó có lẽ khiến nhiều “người nhà nước” bất an nên họ không còn mặn mà, thiết tha với cái nghiệp làm “công bộc” của dân, cũng là điều dễ hiểu!

Đảng ta đã xác định đặt con người vào trung tâm của sự phát triển và lấy hạnh phúc con người là thước đo của sự phát triển. Đội ngũ công chức, viên chức là “xương sống”, là “linh hồn” của bộ máy công quyền và có vai trò quyết định đến sự thành bại của nền quản trị quốc gia nói chung và nền hành chính các cấp nói riêng, lẽ nào họ lại không được trả lương tương xứng, để họ có thêm hạnh phúc, niềm tin mà tận tâm phục vụ nhân dân, phụng sự đất nước và cũng là để phòng ngừa thực trạng “chảy máu chất xám” đang diễn ra trong bộ máy công quyền?

Lương thưởng luôn là những vấn đề nóng hổi, là đề tài nhiều người nhắc đến khi bàn luận. Chúng ta luôn so sánh với nhau rằng lương bao nhiêu là cao, ai là người có mức lương tốt hơn sẽ được trọng dụng. Trên thực tế, có rất nhiều vấn đề xoay quanh câu chuyện lương mà trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích cho bạn.

Lương bao nhiêu là cao và ổn định? Cách gia tăng thu nhập ai cũng nên biết

Mức lương trung bình ở Việt Nam, câu trả lời cho lương bao nhiêu là cao?

Đầu tiên trước khi giải đáp được câu hỏi lương bao nhiêu là cao, chúng ta cần tìm hiểu về mức lương trung bình tại Việt Nam để có một bức tranh tổng quát về lương. Để đánh giá được mức lương cao hay thấp cần phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: vị trí địa lý, ngành nghề, kinh nghiệm, học vấn,… Mỗi yếu tố trên sẽ ảnh hưởng đến mức lương trung bình của mỗi người. Chúng ta sẽ đi sâu hơn về các yếu tố này để xác định lương bao nhiêu là cao.

Lương bao nhiêu là cao đang là câu hỏi nhiều người đặt ra

• Mức lương trung bình theo vùng

  Tùy thuộc vào vị trí địa lý và sự phát triển ở các tỉnh, thành mà ở mỗi nơi sẽ có mức lương trung bình khác nhau. Ví dụ những vùng đồng bằng có thể phát triển công nghiệp, nông nghiệp như khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Hoặc có những khu vực chỉ thích hợp để khai thác khoáng sản như Bắc Ninh. Vì vậy, do vị trí địa lý khác nhau và nguồn kinh tế khác nhau sẽ có mức lương trung bình khác nên câu hỏi lương bao nhiêu là cao sẽ phụ thuộc vào từng vùng miền khác nhau.

  Theo số liệu năm 2020, mức lương trung bình được tính trên cả nước là 4,23 triệu đồng. Dưới đây là mức lương trung bình ở một số vùng, cập nhật năm 2020.

  STTVùngMức lương tối thiểu (triệu đồng)1Hà Nội5,981 triệu đồng2Hải Phòng5 triệu đồng3TP. Hồ Chí Minh6,537 triệu đồng4Đồng Nai5,021 triệu đồng5Bình Dương 7,019 triệu đồng6Bà Rịa Vũng Tàu4,5 triệu đồng 7Đà Nẵng5 triệu đồng 8Quảng Ninh4,5 triệu đồng 9Cần Thơ5 triệu đồng10Bắc Ninh5,215 triệu đồng

  Trên đây là thống kê thu nhập trung bình của người lao động tại các tỉnh thành năm 2020. Nếu bạn còn thắc mắc lương bao nhiêu là cao thì bạn có thể tham khảo số liệu trên để đưa ra sự so sánh chính xác nhất.

  Mức chi tiêu ở từng vùng cũng sẽ khác nhau, ở những thành phố lớn, mức lương cao đồng nghĩa với các chi phí sinh hoạt cũng cao hơn. Vì vậy, không phải lúc nào lương cao cũng là giàu có.

  Có thể lấy ví dụ như giá thuê phòng ở Tp.HCM và ở Vùng Tàu. Cùng là một căn phòng có diện tích giống nhau, tiện ích tương tư nhưng ở TP.HCM sẽ có giá 5 triệu, nhưng ở Vũng Tàu giá thuê chỉ từ 3,5-4 triệu đồng.

  Tùy vào từng vị trí địa lý mà mức lương trung bình cũng có sự khác biệt

  • Mức lương theo ngành nghề

    Ở mỗi ngành nghề đều có một mức lương khác nhau, vì vậy bạn đừng bao giờ tự hỏi tại sao bạn bè lại có một mức lương cao. Thực tế, lương cao đồng nghĩa với việc bạn cũng phải cống hiến nhiều hơn, cho đi nhiều giá trị hơn và lợi ích hơn để nhận được mức lương đó. Lương bao nhiêu là cao, chọn nghề gì nhiều tiền luôn là câu hỏi nhiều người đặt ra. Để giúp bạn giải đáp câu hỏi trên Yuanta Việt Nam sẽ đưa ra một số thông tin về mức lương các ngành nghề phổ biến hiện nay. Với các bạn trẻ còn đang bắt đầu chọn ngành nghề cho tương lai thì thông tin này sẽ là một gợi ý cho các bạn tham khảo.

    Ngành nghềMức lương trung bìnhQuản lý nhân sự8-15 triệu/1 thángKỹ sư Công nghệ thông tin10-18 triệu/1 thángNhân viên ngân hàng 12-20 triệu/1 thángY tế15-24 triệu đồng/1 thángKỹ sư xây dựng8-15 triệu/1 tháng

    Mỗi ngành nghề đều có một mức lương dao động khác nhau, vì vậy bạn đừng quá lo lắng về vấn đề tại sao người khác lại có mức lương cao hơn. Do nhu cầu về nguồn lực nên mức lương của lĩnh vực đó cũng bị ảnh hưởng. Ví dụ, như trước đây nghề taxi có một mức lương khá ổn định, từ 5-9 triệu/1 tháng. Tuy nhiên, sau khi mô hình tài xế công nghệ ra đời, khiến cho ít người sử dụng dịch vụ taxi, vì thế nghề thu nhập nghề lái taxi giảm xuống chỉ từ 4-6 triệu/1 tháng.

    Ở mỗi ngành nghề sẽ có một mức lương trung bình khác nhau

    • Mức lương dựa vào vị trí và kinh nghiệm

      Trên thực tế, vị trí công việc của bạn đang làm cũng quyết định mức lương của bạn. Vì vậy, muốn biết lương bao nhiêu là cao phải hiểu được vị trí mình đang làm. Kinh nghiệm và những giá trị bạn mang lại sẽ quyết định mức lương của bạn. Ở mỗi ngành nghề khác nhau thì mức lương cho từng vị trí cũng khác nhau.

      Ví dụ như bảng dưới đây, cùng ở vị trí trưởng phòng với 5 năm kinh nghiệm, nhưng trưởng phòng ngành ngân hàng có mức lương cao hơn trưởng phòng ngành điện/ cơ khí. Do đó, lương bao nhiêu là cao phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố.

      Ngành Vị trí Số năm kinh nghiệmMức lươngTài chính/ Ngân hàngTrưởng phòng

      Trưởng nhóm

      Chuyên viên

      Mới ra trường

      6-8 năm

      4-6 năm

      3-4 năm

      1-2 năm

      30 triệu

      15-17 triệu

      10-15 triệu

      6-10 triệu

      Công nghệ thông tinTrưởng phòng

      Trưởng nhóm

      Chuyên viên

      Mới ra trường

      6-8 năm

      4-6 năm

      3-4 năm

      1-2 năm

      28-30 triệu

      20-22 triệu

      15-17 triệu

      7-10 triệu

      Điện/ Cơ khíTrưởng phòng

      Trưởng nhóm

      Chuyên viên

      Mới ra trường

      6-8 năm

      4-6 năm

      3-4 năm

      1-2 năm

      20-22 triệu

      14-16 triệu

      10-13 triệu

      5-6 triệu

      Lương bao nhiêu là cao còn phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc của mỗi người

      • Mức lương dựa vào trình độ học vấn

        Mặc dù giáo dục không phải lúc nào cũng đảm bảo thành công trong lĩnh vực nghề nghiệp, tuy nhiên việc có bằng tốt nghiệp trung học trở lên sẽ cho phép bạn tiếp cận nhiều cơ hội việc làm hơn. Ngoài ra, kiếm được những công việc từ các chương trình liên kết với lĩnh vực bạn học có thể nâng cao cơ hội được tuyển dụng và đạt mức lương tốt hơn. Ví dụ: với bằng khoa học máy tính của Đại học Bách khoa, khả năng kiếm tiền của bạn cao hơn đáng kể so với việc sở hữu bằng cấp tương tự từ một tổ chức không được công nhận. Vì vậy, mức lương bao nhiêu là cao đều phụ thuộc vào chính bản thân bạn.

        Trình độ học vấn cũng là một yếu tố quyết định mức lương của bạn

        • Mức lương dựa vào độ tuổi

          Ở mỗi độ tuổi khác nhau thì mức lương trung bình cũng có sự khác biệt. Với những bạn trẻ mới ra trường đi làm sẽ có mức lương khởi điểm khác so với những người làm lâu năm có kinh nghiệm và có tuổi. Thông thường, ở độ tuổi từ 20-24 tuổi, mức lương trung bình sẽ từ 5-7 triệu, cá biệt có nhiều bạn trẻ biết tận dụng nhiều nguồn lực và làm nhiều công việc khác nhau, mức lương có thể đến 10 triệu.

          Có với độ tuổi từ 27-35 ở tuổi này thường đã có nhiều kinh nghiệm từ 5-10 năm tuổi nghề. Vì vậy, mức lương trung bình sẽ từ 15-25 triệu đồng. Càng về sau độ tuổi càng lớn thì bạn có nhiều trải nghiệm về nghề hơn, có nhiều kiến thức và kĩ năng đem lại giá trị hơn thì sẽ có mức lương cao hơn 30 triệu. Tuy nhiên, không phải ai cũng có mức lương trung bình đáng mơ ước và tăng dần theo thời gian như vậy. Mà cần có sự trau dồi, cố gắng và nỗ lực mỗi ngày.

          Lương bao nhiêu là cao và những điều có thể bạn đang hiểu sai về lương

          • Lương không phải để hiện giá trị bản thân

            Một trong những câu hỏi mà chúng ta thường gặp nhất trong những buổi gặp mặt đó chính là “dạo này lương bao nhiêu, lương cao không?”. Dường như có rất nhiều người bị ám ảnh bởi câu chuyện lương và vấn đề lương đã trở thành một câu hỏi nhạy cảm mà không phải ai cũng muốn nhắc đến. Nhưng thực tế, lương không phải là một thước đo giá trị của con người. Lương thực chất là tiền, và tiền cũng chỉ là phương tiện của con người. Vì vậy, lương thấp hay cao không quá quan trọng. Miễn là chúng ta có thể tự lo liệu cho chính cuộc sống của mình. Dù lương có thấp hơn nhiều người khác nhưng bạn có một cuộc sống an yên, đảm bảo sức khỏe thì đó vẫn là một việc tốt.

            Mức lương cao hay thấp không thể hiện giá trị của mỗi người

            \>>> Xem thêm: Vượt qua giới hạn của bản thân để tạo ra thành công

            Do đó, bạn đừng đặt nặng câu chuyện lương bao nhiêu là cao và tự áp lực mình phải chạy theo đồng tiền. Giá trị của bản thân nằm ở những điều tích cực mà bạn có thể mang đến cho cuộc sống này. Lương không phải là căn cứ đánh giá chính xác nhất để xác định thành công của mỗi người. Nhưng có thể xem lương là một trong những công cụ hữu hiệu giúp đo lường năng lực cùng nỗ lực phát triển của mỗi người lao động trong thời hiện đại.

            • Lương phải phù hợp với năng lực và sức khỏe

              Những năm tuổi trẻ chúng ta thường cố gắng tiến thân thật nhiều, cố gắng trải nghiệm thật nhiều để đem lại nhiều thành quả nhất có thể. Việc nỗ lực phát triển bản thân là không hề xấu, là một hành động đáng được khích lệ. Tuy nhiên, vì chúng ta đang ngày càng áp lực câu chuyện lương bao nhiêu là cao, phải làm sao để ngang bằng với bạn bè là nỗi ám ảnh của nhiều người. Và chính vì những áp lực đó mà chúng ta dường như thiêu thân vào công việc, thậm chí ảnh hưởng đến sức khỏe.

              Có những bạn trẻ cố gắng thức đến 3-4h sáng để hoàn thành công việc. Thực tế, việc kiếm tiền và nâng cao năng lực là tốt, nhưng bạn đừng vì áp lực lương mà làm hại chính sức khỏe của mình. Có sức khỏe có thể làm mọi việc, vì vậy bạn hãy quản lý thời gian tốt hơn để bảo vệ cho sức khỏe cho chính mình nhé!

              Bên cạnh đó, nhiều người vì áp lực về lương mà đã chọn làm những công việc không tốt, có thể là ảnh hưởng đến người khác. Chúng ta có thể giàu lên bằng nhiều cách, vì vậy bạn hãy chọn những công việc mang lại lợi ích cho chính mình và mọi người.

              Đừng để lương trở thành một gánh nặng cho bản thân

              • Lương không phải duy nhất từ một nguồn

                Thực tế có rất nhiều người dù mức lương không cao nhưng họ luôn dư dả về tài chính. Bí quyết ở đây chính là họ không dựa vào lương từ duy nhất một nguồn. Lương quyết định sự thành công của mọi người mà chỉ là thang đo thể hiện sự nỗ lực của mỗi cá nhân. Muốn có một cuộc sống ổn định về tài chính bạn cần sở hữu nhiều nguồn thu nhập khác nhau. Ngày nay có rất nhiều cách kiếm tiền ngoài giờ giúp gia tăng thu nhập mà bạn có thể thử như: đầu tư chứng khoán, khởi nghiệp,…

                • Lương cao đồng nghĩa là người giàu có

                  Lương cao không nói lên bạn là người giàu và có dư dả về tài chính. Như đã đề cập ở trên, mức lương còn phù hợp với mức sống tại khu vực bạn ở. Nhiều người sở hữu mức lương mơ ước từ 20-30 triệu/ 1 tháng. Tuy nhiên, mức chi tiêu ở khu vực họ đang sinh sống lại quá cao, những chi phí cố định có thể lên đến 60-70% mức thu nhập. Vì vậy, dù mức lương cao họ cũng không quá dư dả tài chính trong cuộc sống.

                  Ngược lại với nhiều người dù mức lương chỉ có mức trung bình từ 10-15 triệu, tuy nhiên mức chi tiêu không cao và không phải tốn quá nhiều chi phí thuê nhà, ăn uống, đi lại,… Điều này giúp họ tiết kiệm tối đa khoản lương nhận được, vì vậy luôn họ luôn có một cuộc sống ổn định về tài chính.

                  Do đó, lương không thể hiện bạn là người giàu có mà nó phụ thuộc vào khả năng quản lý tài chính của mỗi cá nhân.

                  • Đầu tư

                  Đầu tư có nghĩa là bạn đang sử dụng nguồn lực hiện tại của mình để tiến hành các hoạt động nhằm thu về các kết quả nhất định trong tương lai lớn hơn nguồn lực đã bỏ ra để đạt được các kết quả đó. Nguồn lực có thể là tiền, là tài nguyên thiên nhiên, là sức lao động và trí tuệ. Các kết quả đạt được có thể là sự tăng thêm các tài sản tài chính, tài sản vật chất, tài sản trí tuệ và nguồn lực.

                  Ngày nay có rất nhiều mô hình đầu tư sinh lời được nhiều người lựa chọn như: Đầu tư chứng khoán, đầu tư bất động sản, đầu tư vàng,… Các hình thức này đều mang lại mức lợi nhuận cao, tuy nhiên cũng yêu cầu những người tham gia đầu tư có những hiểu biết và kiến thức nhất định để không gặp phải các rủi ro không nên có.

                  Đầu tư đang là cách nhiều người gia tăng thu nhập thụ động

                  \>> Xem thêm: Hướng dẫn mở tài khoản chứng khoán

                  Chưa đầy 5 phút để mở tài khoản chứng khoán miễn phí tại Yuanta, với mức phí giao dịch thấp nhất thị trường

                  • Kiếm thêm tiền ngoài giờ

                    Ngày nay việc muốn kiếm thêm thu nhập ngoài giờ đi làm trở nên dễ dàng hơn bao hết nhờ sự phát triển của công nghệ thông tin. Có rất nhiều công việc bạn không cần phải đầu tư quá nhiều thời gian vẫn có thể kiếm được nhiều tiền nhờ tư duy sáng suốt. Bên cạnh đó việc tìm một công việc để làm thêm ngoài giờ hành chính không khó khăn như nhiều người vẫn nghĩ. Chỉ là việc làm đó có phù hợp với thời gian, hoàn cảnh cá nhân, gia đình bạn hay không thôi. Khi chúng ta tìm được một việc thoải mái về thời gian, đúng với khả năng và sở thích của bản thân thì nó trở thành một công việc mang lại rất nhiều lợi ích.

                    Ngoài ra, việc có thêm một công việc ngoài giờ sẽ giúp bạn ổn định tài chính. Trong tình hình cuộc sống có nhiều sự thay đổi bất ngờ, có thêm một nguồn thu nhập sẽ giúp bạn an tâm hơn.

                    Gợi ý một số nghề tay trái mà bạn có thể tham khảo:

                    • Nhận thêm công việc bên ngoài

                    Nếu công việc hằng ngày của bạn không chiếm quá nhiều thời gian và bạn muốn có thêm một nguồn thu nhập thứ hai thì bạn có thể nhận công việc làm thêm. Chính vì điều này đã xuất hiện mô hình Freelancer. Freelancer là người được trả tiền để thực hiện các nhiệm vụ cho các chủ dự án/khách hàng. Họ chỉ là những người làm việc trong một thời gian nhất định khi dự án hoàn thành. Nói dễ hiểu hơn, họ là những người bán các dịch vụ của mình cho người đang cần dịch vụ đó và có thể làm việc bất kỳ ở đâu, thời gian nào miễn là vẫn hoàn thành tiến độ dự án.

                    Vì vậy, nếu bạn đã có một kỹ năng nào đó, hoặc thành thạo trong một lĩnh vực thì bạn có thể đăng ký làm các công việc thêm bên ngoài. Vừa để gia tăng thu nhập vừa rèn luyện thêm các kiến thức và kỹ năng của công việc đang làm.

                    \>>> Xem thêm: Nghề tay trái cho dân văn phòng ai cũng nên biết

                    • Kinh doanh online

                    Số lượng người dùng internet là 68,17 triệu người (chiếm tỷ lệ 70% số dân) tính đến giữa năm 2020. Cùng với sự phát triển của công nghệ, ngày nay việc kinh doanh trở nên dễ dàng hơn bất cứ lúc nào. Đã có rất nhiều người thành công nhờ việc kinh doanh online, thậm chí lợi nhuận từ việc kinh doanh còn cao hơn nhiều so với lương đi làm. Hiện nay, kinh doanh online có thể thực hiện trên nhiều nền tảng như Facebook, website, thương mại điện tử,… Việc bán hàng online sẽ không tốn quá nhiều thời gian của bạn, khi đã có các công cụ hỗ trợ. Chỉ cần một chiếc laptop, điện thoại thông minh, máy tính bảng có kết nối wifi là có thể quản lý việc kinh doanh ở bất cứ đâu, bất kỳ khi nào.

                    Kinh doanh online có lợi là không bị ràng buộc về thời gian và cả địa điểm. Nhiều người coi đó làm động lực để phát triển bản thân mình hơn.

                    Kinh doanh online đem lại nguồn thu nhập cao

                    Nếu bạn vẫn còn đang phân vân lương bao nhiêu là cao thì trong bài viết này Yuanta Việt Nam có mong rằng đã có thể giải đáp những thắc mắc của bạn. Bạn đừng quá áp dụng về lương, thực tế lương bao nhiêu không quan trọng, quan trọng là những giá trị mà bạn đem đến cho cuộc sống này!

                    CMA khác gì CFA?

                    Có thể tóm gọn một số điểm khác biệt giữa hai chứng chỉ như sau: Chứng chỉ CMA sẽ cung cấp các kiến thức, kỹ năng liên quan chủ yếu đến nghề Kế toán. Trong khi đó, chứng chỉ CFA sẽ đào tạo các kiến thức và kỹ năng cần thiết để nhân sự phát triển trong lĩnh vực Phân Tích - Đầu Tư - Tài Chính.18 thg 5, 2022null

                    CMA Là Gì? So Sánh Chứng Chỉ CMA Và CFA - SAPP Academycfaonline.edu.vn › Blognull

                    Chúng chỉ CMA dành cho ai?

                    CMA là chứng chỉ phù hợp cho những đối tượng sau: Những người có định hướng học tập - làm việc theo hướng quản trị tài chính - doanh nghiệp, như những sinh viên học chuyên ngành kế toán hay người muốn chuyển đổi nghề nghiệp, nâng cao trình độ, mở rộng kiến thức,...nullCMA là gì? "Chuẩn mực" toàn cầu cho nhân sự Kế toán quản trịsapp.edu.vn › bai-viet-cma › chung-chi-cma-la-ginull

                    CMA Australia là gì?

                    Chứng chỉ CMA Úc (hay còn gọi là CMA Australia) - Kế toàn quản trị tài chính chiến lược Úc là chương trình chuyên môn quốc tế trong lĩnh vực quản trị tài chính và quản chiến lược dành cho các nhà quản lý cấp cao.nullChứng chỉ CMA Úc là gì? So sánh chứng chỉ CMA Úc với CMA Hoa Kỳsapp.edu.vn › bai-viet-cma › chung-chi-cma-ucnull

                    CMA có nghĩa là gì?

                    CMA (Certified Management Accountant) là chứng chỉ chứng nhận khả năng chuyên môn về kế toán quản trị và quản trị tài chính được cấp bởi IMA. CMA là một trong những loại chứng chỉ kế toán (bằng kế toán) quan trọng trong lĩnh vực kế toán tài chính và được nhiều người quan tâm nhất hiện nay.nullCMA là gì? Toàn tập về Certified Management Accountant - FTMSftmsglobal.edu.vn › cma-la-ginull